我國(guó)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，可以采用招聘或者任命等形式。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

解析

第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理制度知識(shí)。

第二步，根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制度。對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事業(yè)單位編制的社會(huì)團(tuán)體錄用專職工作人員，除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以外，也要參照本意見逐步試行人員聘用制度。

因此，本題正確。

考點(diǎn)

管理

事業(yè)單位人事管理制度

其他(事業(yè)單位人事管理制度)