用工單位不應(yīng)向被派遺勞動(dòng)者支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、與工作崗位相關(guān)的福利待遇等。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

解析

第一步，本題考查勞動(dòng)合同法知識(shí)。

第二步，關(guān)于勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。而不是不應(yīng)。

因此，本題錯(cuò)誤。

拓展

關(guān)于勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

考點(diǎn)

法律

其他法律

社會(huì)法