對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除，以下關(guān)于各項(xiàng)處分受處分的期間描述不正確的是：

A.警告，6個(gè)月

B.記過，12個(gè)月

C.降低崗位等級(jí)，24個(gè)月

D.撤職、開除，終生

解析

第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識(shí)并選錯(cuò)誤項(xiàng)。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條，處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個(gè)月;記過，12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。

撤職的處分期間為24個(gè)月，開除的處分期間為終生。D項(xiàng)錯(cuò)誤，但符合題意。

因此，選擇D選項(xiàng)。

考點(diǎn)

管理

事業(yè)單位人事管理制度

事業(yè)單位人事管理