(1)有效身份證件掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)掃描件;

(3)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

(二)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)資格審查符合條件人員，將以電話(huà)、短信、郵件等形式通知本人參加面試。

2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

(三)聘用待遇

薪酬待遇面議。

(四)其他事項(xiàng)

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2021年1月21日

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