事業(yè)單位給予工作人員獎勵，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。()

A.正確

B.錯誤

解析

第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十六條，獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則�？芍�，不是以物質(zhì)獎勵為主，而是以精神獎勵為主。

因此，本題錯誤。

拓展

《事業(yè)單位人事管理條例》第二十五條，事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：

(一)長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的;

(二)在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的;

(三)在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的;

(四)在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的;

(五)有其他突出貢獻(xiàn)的。

《事業(yè)單位人事管理條例》第二十七條，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號。

考點

管理

事業(yè)單位人事管理制度

事業(yè)單位人事管理