4、獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)+其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

5、職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道

6、在職培訓(xùn)：新員工入職后安排一對(duì)一導(dǎo)師帶徒，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、各類注冊(cè)證書考試培訓(xùn)等

7、職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場(chǎng)所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于足球賽、籃球賽、插花烘焙、植樹踏青等

8、薪酬激勵(lì)：本科生平均年薪10-12萬(wàn)，碩士研究生平均年薪15萬(wàn)，博士研究生年薪20萬(wàn)起

9、落戶安居：公司可安排落戶武漢，并為員工優(yōu)先安排區(qū)內(nèi)人才公寓。

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