職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表大會中的一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的()。女職工，少數(shù)民族職工代表應占相應比例。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

解析

第一步，本題考查企業(yè)工會工作知識。

第二步，根據(jù)《企業(yè)工會工作條例(試行)》第三十三條，企業(yè)工會是職工代表大會或職工大會的工作機構，負責職工代表大會或職工大會的日常工作。職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表大會中的一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。女職工、少數(shù)民族職工代表的比例一般不低于本企業(yè)女職工、少數(shù)民族職工所占比例，農(nóng)民工比較集中的企業(yè)要有相應的代表。

因此，選擇A選項。

拓展

根據(jù)《企業(yè)工會工作條例(試行)》第三十五條，職工代表大會或職工大會應有全體職工代表或全體職工三分之二以上參加方可召開。職工代表大會或職工大會進行選舉和作出重要決議、決定，須采用無記名投票方式進行表決，經(jīng)全體職工代表或全體職工過半數(shù)通過。小型企業(yè)工會可聯(lián)合建立區(qū)域或行業(yè)職工代表大會，解決本區(qū)域或行業(yè)涉及職工利益的共性問題。公司制企業(yè)不得以股東(代表)大會取代職工(代表)大會。

考點

法律

其他法律

其他(法律)