吉安市旅游投資發(fā)展有限公司(以下簡稱公司)是江西省吉安市人民政府2018年組建的一家市屬國有投資控股公司，注冊資本金10億。公司經(jīng)營范圍為旅游金融資本運作、旅游資源綜合開發(fā)、旅游項目建設(shè)運營。當(dāng)前，公司正聚力旅游重點項目建設(shè)，加快涉旅優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合，全力布局完善旅游產(chǎn)業(yè)鏈，致力打造主業(yè)突出、資產(chǎn)上規(guī)模、產(chǎn)業(yè)布局全面、對吉安全域旅游有較大推動作用的大型國有旅游企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，勤奮敬業(yè);

2.身體健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)招聘崗位、資格條件及用工部門

詳見附件1《吉安市旅游投資發(fā)展有限公司招聘崗位及任職要求》，年齡及任職經(jīng)歷終算時間統(tǒng)一為2020年12月1日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序和方法

(一)報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)及廬陵人才網(wǎng)(微信公眾號：lulingrcw)等平臺發(fā)布，通過指定的廬陵人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1、報名時間及報名方式

(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2021年1月12日17：00

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名，每人限報一個崗位。報考人員下載并認(rèn)真填寫《吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件2)，連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：lulingrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2、報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料;

(4)《吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》。

3、注意事項

每位報考人員限報1個崗位，報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

招聘單位將根據(jù)《公告》要求對應(yīng)聘者報名資料反映的基本情況進(jìn)行篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例一般不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)取消招聘崗位，報名成功信息將通過報名郵箱回復(fù)，報名未成功者不另外通知。

(二)考試和現(xiàn)場資格審查

考試分筆試和面試，筆試占40%，面試占60%。

1、筆試

筆試滿分100分，主要考察應(yīng)試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。筆試時間和地點待定，具體見準(zhǔn)考證。

對在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員按有關(guān)規(guī)定處理。

2、資格審查(具體時間和地點另行公告)

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)不低于1:2比例，確定入闈面試人員名單。面試前，對入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

對報考人員放棄面試資格或現(xiàn)場資格審查不合格而產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，如遇成績相同者一并進(jìn)行遞補。遞補人員須通過現(xiàn)場資格審查后方能參加面試，遞補面試人員名單不再公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考人員提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

3、面試(具體時間和地點另行公告)

面試滿分100分。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

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