能力要求：具有較強(qiáng)的處理法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，能夠?qū)�業(yè)化的整合各種法律資源;具有協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行商務(wù)談判，并對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)的能力;規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié);負(fù)責(zé)公司重大合同的審核、修訂和備案，對(duì)各類(lèi)合同提出法律意見(jiàn)，處理公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)等;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

人力資源人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有三級(jí)以上人力資源師資格證;兩年及以上國(guó)企、市區(qū)級(jí)平臺(tái)公司或大型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力，優(yōu)化部門(mén)

流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作的推進(jìn)和維護(hù)，落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部人力資源方案;具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)能力和問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立解決人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及分析能力;有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。

融資部人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);兩年及以上金融機(jī)構(gòu)、國(guó)企、市區(qū)級(jí)平臺(tái)公司或大型民營(yíng)企業(yè)融資、信貸、證券、稅務(wù)等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強(qiáng)的融資項(xiàng)目執(zhí)行能力，具有合理調(diào)配資金、安排企業(yè)內(nèi)部融資的能力;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)融資報(bào)表以及相關(guān)配套資料處理的能力;具有業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問(wèn)題能力以及溝通談判能力。

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、資產(chǎn)評(píng)估、法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);兩年及以上國(guó)企、市區(qū)級(jí)平臺(tái)公司或大型民營(yíng)企業(yè)工商管理、運(yùn)營(yíng)管理、股權(quán)經(jīng)營(yíng)管理等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，豐富的資產(chǎn)管理和公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)稅收政策和公司資產(chǎn)裝包等詳細(xì)內(nèi)容;熟悉股權(quán)、土地、房產(chǎn)等評(píng)估工作;熟悉國(guó)家相關(guān)租賃行業(yè)政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

項(xiàng)目投資部人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，投資類(lèi)、工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);兩年及以上國(guó)企、市區(qū)級(jí)平臺(tái)公司或大型民營(yíng)企業(yè)項(xiàng)目投資并購(gòu)、資本運(yùn)作等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：熟悉股權(quán)投資、地產(chǎn)投資、基金投資等相關(guān)投資業(yè)務(wù);具有投資項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)建等具體事務(wù)性工作能力;具有掌控投資項(xiàng)目并進(jìn)行調(diào)研分析的能力，及起草投資項(xiàng)目意向書(shū)的能力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問(wèn)題能力以及溝通談判能力。

四、招聘流程

發(fā)布公告-報(bào)名-初審-筆試-面試-體檢-背景調(diào)查-確定擬聘用人員名單

1、郵件報(bào)名

報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫(xiě)《報(bào)名表》(報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。以上材料掃描件及報(bào)名表于2020年12月24日17點(diǎn)前郵件發(fā)送至Lyrc63119523@163.com郵箱。

2、初審

我公司將根據(jù)崗位需求和郵箱簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初審，確定通過(guò)人員名單，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意郵箱信息并保持電話(huà)暢通。

3、筆試

(1)筆試滿(mǎn)分為100分;

(2)筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件;

4、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，崗位內(nèi)參加筆試人員比例低于1:3的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(2)面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于75分者不予聘用。

5、體檢

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)總成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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