萬安縣投資控股集團有限公司(以下簡稱公司)成立于2003年6月，是經(jīng)萬安縣人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，辦公地點位于萬安縣商務(wù)寫字樓23層。公司經(jīng)營范圍為國有資產(chǎn)管理、土地開發(fā)整理和經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、光伏發(fā)電和物業(yè)管理等�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘17名工作人員，此次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有良好的道德品質(zhì),熱愛本職工作;

2、適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

3、符合具體崗位年齡及專業(yè)等相關(guān)要求。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘人數(shù)、崗位及資格要求

此次面向社會公開招聘17人，招聘崗位及資格要求詳見附件1。

二、招聘程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由萬安縣投控集團有限公司聘請江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)招聘工作，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

招聘信息在萬安縣人民政府網(wǎng)及廬陵人才網(wǎng)(微信公眾號：lulingrcw)等平臺發(fā)布，通過指定的廬陵人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1、報名時間及報名方式

(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至12月20日17:30。

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名，每人限報一個崗位。報考人員下載并填寫《萬安縣投資控股集團有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件2)，連同報名材料發(fā)送至電子郵箱：lulingrcw@qq.com，郵件主題標注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2、報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明;

(4)《萬安縣投資控股集團有限公司公開招聘工作人員報名表1及表2》(附件2)。

(二)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿始終。報考人員提供的資料、填寫的信息必須真實、準確，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消應(yīng)聘資格。

1、簡歷初審:根據(jù)報名資料反映的基本情況對報名人員進行簡歷初審。

2、資格審查：郵箱通知初審合格進入資格審查的報名應(yīng)聘人員進行資格審查。

(三)面試、筆試

此次招聘采取先面試后筆試的方式進行，命題及考務(wù)組織均由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)，筆試、面試的時間和地點另行通知。具體為：

1、筆試、面試滿分均為100分，崗位總成績=面試成績×60%+筆試成績×40% ，以上成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、面試：此次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試開考比例原則上不低于1:3，如達不到開考比例，將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，被取消招聘崗位的報考人員不予調(diào)劑。

3、筆試：面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定入圍筆試人員。

4、入闈：根據(jù)招聘計劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈考察及體檢環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷再相同，以工作經(jīng)歷豐富者優(yōu)先。)。

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