投遞簡歷時(shí)標(biāo)題請以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式(如：張三+財(cái)務(wù)管理專員崗位)，每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)資格審查

按照報(bào)名條件對報(bào)名人員簡歷、相關(guān)材料逐一進(jìn)行審查。在收到報(bào)名材料后，一個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。

申訴時(shí)間為2020年12月4日8:00～12月11日12:00(受理時(shí)間：8:30～12:00，15:00～17:30)，逾期不予受理。

(四)考試

資格審查合格者為考試人選。本次考試采取測試面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為面試得分，成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢考察對象，若面試成績相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。如參加考試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競爭的，考生成績單獨(dú)計(jì)算，成績不得低于75分，否則不予聘用。

面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或郵箱方式通知;未進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員不再予以通知。

(五)體檢與考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢、考察人選。參加體檢人員需根據(jù)安排，到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)體檢情況確定考察對象，并對考察對象的計(jì)生、綜治、征信等情況進(jìn)行審查，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)核，考察人員必須提供報(bào)名時(shí)所提交的所有材料原件(現(xiàn)場資格復(fù)核后予以歸還)以及計(jì)生證明、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人實(shí)習(xí)工作鑒定、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議等材料。

進(jìn)入體檢、考察的人員因個(gè)人放棄、體檢考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，按照考試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

以面試成績1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象或已進(jìn)入公示期的擬聘用人員因個(gè)人原因放棄的，今后兩年內(nèi)將不得報(bào)考由我公司發(fā)布的招聘崗位。

(六)公示與聘用

經(jīng)資格審查、測試面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，進(jìn)行線上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、薪酬福利

1.為員工提供相應(yīng)崗位薪酬工資，提供五險(xiǎn)一金、體檢、誤餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體以用人單位相關(guān)制度為準(zhǔn);

2.為員工提供多種形式成長平臺和晉升渠道。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生對填報(bào)的個(gè)人信息及提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或弄虛作假的情形，各招聘單位有權(quán)取消其錄用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。

(二)本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與本公司無關(guān)。

(三)整個(gè)招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(四)咨詢電話

寧德東僑國有資產(chǎn)投資建設(shè)有限公司人力資源部：0593-2917336

咨詢時(shí)間：工作日8∶00～12∶00，15∶00～17∶30

寧德東僑國有資產(chǎn)投資建設(shè)有限公司

2020年12月3日

附件1、崗位需求表

附件2、《人員信息采集表》

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