1、負責團隊、散客及宴會、會議等服務項目的銷售工作，按要求及時填寫《訂房單》《會議預定單》，做好接待準備及服務工作。

2、根據(jù)酒店價格政策，拜訪客戶，進行推廣，以達成協(xié)議，簽署合同，并形成相應的工作記錄。

任職條件：

1、男女不限，20-40歲，高中以上學歷，從事酒店工作者優(yōu)先錄用。

2、薪資待遇：試用期1-3個月，試用期工資2400元/月，試用期結束后工資：2800元/月+績效(含個人應繳五險部分);

(五)客房服務員：10人

崗位要求：

1、男女不限，18-45歲，初中及以上學歷，從事酒店工作者優(yōu)先錄用。

2、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

3、薪資待遇：試用期1-3個月，試用期工資2200元/月，試用期結束后底薪：2400元/月(含個人應繳五險部分);

房務中心文員：3人

崗位要求：

1、熟悉基本的電腦操作，具有良好的語言表達能力，有團隊合作精神、有責任心、有服務意識。

2、負責房態(tài)信息的準確，及時更改房態(tài)、按規(guī)定制作每日房態(tài)表，協(xié)助跟進房間差異報表。

3、負責酒店客房電話服務工作，接聽、轉接酒店信息傳達電話，做好相關記錄，解決客人的電話投訴和服務要求。

任職條件：

1、男女不限，18-35歲，高中以上學歷，從事酒店工作者優(yōu)先錄用。

2、薪資待遇：試用期1-3個月，試用期工資2200元/月，試用期結束后底薪：2400-2600元/月(含個人應繳五險部分);

(六)工程部主管：1人

崗位要求：

1、有酒店工程部工作經(jīng)驗，熟悉酒店的安裝設施、設備，熟悉土建工程、酒店電梯、酒店電腦網(wǎng)絡電纜等各項工程。

2、制定本部門崗位職責、工作程序、操作標準、考核標準。

3、組織工程人員的專業(yè)培訓。

4、需持有電工證。

任職條件：

1、年齡在25-45歲，限男士。

6、薪資待遇：試用期1-3個月，工資面議。

二、有下列情形之一的人員，不以錄用

(一)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(二)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

(三)因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;

(四)曾因違紀、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(合同)關系的;

(五)因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的;

(六)其他不符合聘用的情形。

三、用工形式：

聘用人員實行合同管理，須提供政審材料(有無違法犯罪記錄)證明，相關規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行。試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘任。

四、面試

(一)面試主要內容是測試應試者的綜合素質、實際工作能力。

(二)面試時間電話通知

(三)面試地點：蒙自市霽虹路財局五樓515室

五、體檢

(一)體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;

(二)體檢醫(yī)療機構必須是縣(市)級及以上醫(yī)院;

(三)體檢費用自行承擔;

六、工作地點：蒙自市市委黨校內

七、報名方式及時間

(一)報名方式：現(xiàn)場報名

(二)報名所需材料：

1、聘用報名表1份;

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