(五)考察

組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式�？疾�

主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予以錄用。

(六)公示聘用

根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

八、相關(guān)紀(jì)律要求

人員招聘過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜，由四川阿壩交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員請(qǐng)根據(jù)職位需求表提供的咨詢方式咨詢(工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

附件：

1.公司各部門(mén)所需人員崗位需求表

2.四川阿壩交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

四川阿壩交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2020年11月27日

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