由第三方招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進(jìn)行全面審核。審查不合格者不予錄用。

(六)聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格、服從工作安排的，與武水集團(tuán)及其子、控股公司簽訂勞動(dòng)合同。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，武水集團(tuán)有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員筆試、面試遲到30分鐘或當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

(四)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通住宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)社會(huì)人員辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明原件，無(wú)法提供者，我公司有權(quán)不予錄用。

2020年11月27日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1130/365109.html