由第三方招聘公司對應聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進行全面審核。審查不合格者不予錄用。

(六)聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，進行崗前培訓。培訓合格、服從工作安排的，與武水集團及其子、控股公司簽訂勞動合同。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期考核不合格的人員，解除勞動合同。

五、其他事項

(一)應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，經(jīng)查實，即取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，武水集團有權與其解除勞動合同。

(二)應聘人員筆試、面試遲到30分鐘或當天未到視為棄權，取消考試資格。

(三)本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。

(四)應聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通住宿、體檢等費用由應聘人員本人承擔。

(五)社會人員辦理入職手續(xù)時，需提供與原單位解除勞動合同證明原件，無法提供者，我公司有權不予錄用。

2020年11月27日

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