2.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格審查結(jié)束后，將及時(shí)通知資格審查合格人員綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1方可進(jìn)入綜合測(cè)試程序。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、市場(chǎng)緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足3:1的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)黨委批準(zhǔn)后，也可開考。

報(bào)名咨詢電話：0513-83596506(01崗位)、

85081666(02崗位)、

81529983(03-06崗位)。

五、綜合測(cè)試

采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值40分，按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取適崗評(píng)價(jià)得分前3名進(jìn)入面試，末位同分的一同進(jìn)入。

2.面試。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)無合格人員的崗位予以空崗。面試得分按60%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3.總成績(jī)。適崗評(píng)價(jià)得分與面試得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)*60%，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

1.在面試合格者中，根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，取面試得分高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)用人單位研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。出現(xiàn)考察對(duì)象不合格時(shí)，經(jīng)用人單位研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。

七、公示與錄用

考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)、南通市國(guó)資委網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期2-6個(gè)月，試用期滿，用人單位組織綜合考評(píng)�？荚u(píng)合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-83590210。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)及體檢費(fèi)。

2.考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

3.應(yīng)聘者對(duì)《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。

5.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護(hù)本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測(cè)體溫，主動(dòng)出示14天內(nèi)注冊(cè)的蘇康碼并認(rèn)真填寫《疫情防控應(yīng)聘人員情況登記表》《承諾書》(詳見附件3)，自行彩色打印，手寫簽名，主動(dòng)交給工作人員。

6.本《簡(jiǎn)章》由本公司及各子公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2020年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

2.《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》

3.《疫情防控應(yīng)聘人員情況登記表》《承諾書》

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