(2)擬定職場訓(xùn)練計劃，負(fù)責(zé)組織和實施機(jī)構(gòu)內(nèi)的培訓(xùn)工作;

(3)組織與實施各種會議經(jīng)營，督促業(yè)務(wù)達(dá)成;

(4)跟進(jìn)并分析日常經(jīng)營關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，推動目標(biāo)達(dá)成;

(5)業(yè)務(wù)管理制度的擬定和執(zhí)行監(jiān)控;

(6).協(xié)助營銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織管理及推動。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，2020年1月-2021年12月畢業(yè)的國內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.專業(yè)不限，金融保險類優(yōu)先;

3.熟練使用和操作WORD、EXCEL、PPT等辦公系統(tǒng)軟件;

4..較強的協(xié)調(diào)和解決問題能力，具備責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神;

5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通表達(dá)及學(xué)習(xí)能力;

6.上進(jìn)心強，能承受一定的工作壓力。

福利待遇：

1、五險一金

2、企業(yè)年金

3、內(nèi)部福利險

4、帶薪年假

5、過節(jié)、過年費用及物資、防暑降溫費、每年體檢

6、各種豐富的黨員活動，觀看愛國影片、組織紅色基地學(xué)習(xí)

7、工會活動：植樹節(jié)、夜跑、各種愛好社團(tuán)等

薪資待遇：

1、.基本工資+月度獎金+季度獎金+年度獎金+福利費

2、每年一次的調(diào)薪

晉升機(jī)制：

雙晉升渠道：專業(yè)職級晉升+職務(wù)晉升(一年兩次的晉升機(jī)會)

管培生計劃

(全薪培訓(xùn)3個月)

1.促進(jìn)組織更新，為公司發(fā)展注入新鮮的人才資源，幫助新員工快速認(rèn)識自我，展示實力，獲得自我提升，給員工提供實現(xiàn)自我夢想的平臺。

2.為公司儲備人才，根據(jù)公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。

3.通過實習(xí)輪崗期(三個月)后根據(jù)期間綜合表現(xiàn)及考核評估，最終定崗。

4.百日培訓(xùn)計劃：集訓(xùn)、銜訓(xùn)、輪崗、專崗鍛煉

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