(六)考察(2020年12月25日前)

體檢合格后由縣“公選辦”組織考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

(七)討論決定(2020年12月31日前)

根據(jù)考察情況，召開忻城縣委常委會(huì)進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚�以無(wú)記名投票方式確定擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，縣委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

(八)辦理任職手續(xù)(2021年1月8日前)

對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。

四、管理及薪酬待遇

(一)對(duì)于公開選拔的人員，實(shí)行聘用制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的簽訂正式聘用合同，聘用期三年。個(gè)人人事檔案需轉(zhuǎn)交忻城縣委組織部管理。任期屆滿，經(jīng)考核合格并重新履行聘任手續(xù)后可以連任。不勝任或者違反廉政規(guī)定的免去職務(wù)。

(二)聘用人員屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位人員的，聘用后不再保留原來(lái)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員身份。

(三)聘用人員納入縣委管理的范圍，如工作表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可根據(jù)工作需要及個(gè)人意愿依據(jù)公務(wù)員調(diào)任的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任到本縣機(jī)關(guān)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(上級(jí)文件另有規(guī)定的除外)。

(四)薪酬實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成�？h屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職15萬(wàn)/年，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其余各項(xiàng)福利按國(guó)家政策及公司薪酬制度確定。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜，請(qǐng)與忻城縣“公選辦”咨詢。

聯(lián)系人：藍(lán)任重、梁將

聯(lián)系電話：0772-5512702

傳    真：0772-5511870

本簡(jiǎn)章由忻城縣“公選辦”負(fù)責(zé)解釋。

附件：忻城縣2020年公開選拔縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表

忻城縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月17日

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