(2)面試

面試時(shí)間：11月27日(周五)上午8：00。

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

根據(jù)筆試成績(jī)得分情況每個(gè)崗位按1:3比例進(jìn)入面試(崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3時(shí)，按實(shí)際符合要求的人數(shù)確定面試人員)。

面試地點(diǎn)：即墨區(qū)黃河二路331號(hào)正對(duì)面(青島思達(dá)管理顧問(wèn)有限公司即墨分公司)。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、綜合素養(yǎng)、溝通能力及協(xié)調(diào)能力等。

(3)成績(jī)核算

按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例加權(quán)平均算出總成績(jī)�？偝煽�(jī)低于70分者不予以錄用。

備注：1.考試成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;

2.經(jīng)面試環(huán)節(jié)評(píng)定后，若某崗位所應(yīng)聘人員均未達(dá)到崗位要求，則取消此崗位招聘。若某崗位只有部分應(yīng)聘人員達(dá)到崗位要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)，錄用符合崗位要求人員。

4.體檢和考察

(1)對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一時(shí)間組織體檢。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(短信、郵件)方式另行通知。

(2)對(duì)擬錄用人員后期統(tǒng)一組織誠(chéng)信考察及政審，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供不實(shí)資料或不符合國(guó)家有關(guān)政策要求的，取消錄用資格。

(3)體檢及政審按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定，經(jīng)體檢和組織考察合格者方可錄用。

5.公示及錄用

(1)根據(jù)考試、體檢、誠(chéng)信調(diào)查和組織考察情況確定最終錄用人員，并進(jìn)行2日公示。

(2)公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到用人單位報(bào)到的候選人取消錄用資格。

(3)公司將對(duì)錄用人員的具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以電話(短信、郵件)方式另行通知。

(4)錄用人員與山東省和晟投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(5)錄用人員設(shè)定3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌�提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，立即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解本次公開(kāi)招聘規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的最新通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。

5.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持通訊暢通，筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及擬招聘人選名單通過(guò):青島思達(dá)管理顧問(wèn)網(wǎng)www.qdstar.com.cn面向社會(huì)公示，請(qǐng)各位考生注意查看。

【報(bào)考咨詢電話】：0532-87722333

李老師：18561887285

馬老師：18562737069

【招聘監(jiān)督電話】：0532-87722277

附件1：山東省和晟投資有限公司2020年人才招聘計(jì)劃

附件2：2020年度山東省和晟投資有限公司招聘報(bào)名表

附件3：2020年度山東省和晟投資有限公司招聘誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表下載流程

附件5：報(bào)名樣表

青島思達(dá)管理顧問(wèn)有限公司

2020年11月18日

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