【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020上海市浦東新區(qū)第二批事業(yè)單位招聘125人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，浦東新區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員。

一、招考對象與報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、已參加過由上海市職業(yè)能力考試院于2020年8月15日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，且未被事業(yè)單位錄用，無專業(yè)加試的崗位筆試成績需達全市平均成績116.4分，有專業(yè)加試的崗位不設筆試最低合格分數(shù)線。

3、具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《上海市浦東新區(qū)2020年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)�！墩衅负喺隆吠ㄟ^上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.pudong.gov.cn/rsj)、浦東人才網(wǎng)(www.pdhr.com)和浦東新區(qū)公共人力資源公開招聘平臺(exam.pdhr.com)向社會發(fā)布。

對《招聘簡章》中的專業(yè)、學歷、聘用要求、資格條件以及相關內容等需要咨詢時，請報考人員與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《政策咨詢電話一覽表》。

4、"考生身份"分為"應屆畢業(yè)生"和"非應屆畢業(yè)生"兩大類，其中，"應屆畢業(yè)生"是指2020年畢業(yè)于全日制普通高等院校且在本次事業(yè)單位招聘錄用前從未就業(yè)和從未繳納過社會保險的人員，"非應屆畢業(yè)生"是指除應屆畢業(yè)生以外的報考人員，包括在職人員、待業(yè)人員等。

國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高等院校畢業(yè)生在本次事業(yè)單位招聘錄用前未落實工作單位的，可選擇"應屆畢業(yè)生"報考。

留學回國人員參照以上說明執(zhí)行。

5、外省市戶籍非應屆畢業(yè)生，須持有上海市居住證(在有效期內)一年以上。計算截止時間為2020年12月31日。

二、報名方式和時間

1、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：浦東新區(qū)公共人力資源公開招聘平臺(exam.pdhr.com)。

2、報名時間：2020年11月16日10:00 至11月20日16:00。

報考人員根據(jù)自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報考一個崗位。報考人員選擇崗位并提交確認后，報考信息自動鎖定，不能更改。報考人員報名前應準備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰、亮度足夠，jpg格式，高度210像素左右，寬度150像素左右，大小200KB左右。

3、查詢是否入圍面試：報名結束后，根據(jù)報考同一崗位考生的筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格審核人選，資格審核按照招聘公告、招聘簡章和報考問答的要求進行。資格審核通過者方可進入面試;資格審核未通過，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定由筆試成績排名其后的考生依次遞補。報考人員自行查詢是否入圍面試，查詢時間：2020年12月4日10:00至12月6日16:00，沒有進入面試的考生不再另行通知。

4、特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應依據(jù)公布的報考條件和《招聘簡章》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。報名階段不進行資格審核。如不符合報考條件，經(jīng)查實后取消考試資格。

報考人員對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

三、面試

面試具體時間地點由招聘單位另行通知。

四、體檢和考察

1、綜合成績的計算方法為：(1)筆試總成績、面試和專業(yè)加試成績均按百分制折算。(2)無專業(yè)加試的崗位，筆試總成績占50%，面試成績占50%。(3)有專業(yè)加試的崗位，筆試總成績占40%，面試階段總成績占60%(其中，面試成績占30%，專業(yè)加試成績占30%)。

2、面試后，按照綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。進入體檢人員的面試、專業(yè)加試成績均不得低于60分。

3、體檢合格人員，由招聘單位進行考察。體檢、考察標準參照公務員錄用體檢和考察標準。

4、考生自愿放棄或因體檢、考察原因未通過的，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補。

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