為貫徹落實(shí)建工集團(tuán)全面深化改革工作部署，全面推行法人直營(yíng)管理模式，推動(dòng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理工作提檔升級(jí)，為企業(yè)培養(yǎng)出一批忠誠(chéng)可靠、艱苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、肯于鉆研、綜合能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的財(cái)務(wù)管理人才，建工集團(tuán)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘：

一、競(jìng)聘崗位

建工集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部：

會(huì)計(jì)(駐外)/主管會(huì)計(jì)(駐外)30人;成本會(huì)計(jì)/主管會(huì)計(jì)10人，出納(駐外)10人;稅務(wù)會(huì)計(jì)5人。

二、競(jìng)聘范圍

本次面向社會(huì)公開(kāi)開(kāi)展選聘。

三、競(jìng)聘條件及要求

(一)基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和事業(yè)心、責(zé)任感;愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同建工集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境;

3、熟悉行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具備工作崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力。

(二)崗位要求

會(huì)計(jì)(駐外)/主管會(huì)計(jì)(駐外)：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下;

2、會(huì)計(jì)要求初級(jí)以上職稱，主管會(huì)計(jì)要求中級(jí)以上職稱，具有國(guó)資系統(tǒng)、建筑行業(yè)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉久其報(bào)表網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作與日常維護(hù)，熟練使用報(bào)稅軟件、財(cái)務(wù)軟件以及其他辦公軟件;

4、熟知會(huì)計(jì)、稅收政策法規(guī);

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字綜合能力及良好的職業(yè)操守;

6、服從集團(tuán)安排，可長(zhǎng)期駐外。

成本會(huì)計(jì)/主管會(huì)計(jì)：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲以下;

2、要求中級(jí)以上職稱，具有國(guó)資系統(tǒng)、建筑行業(yè)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉久其報(bào)表網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作與日常維護(hù)，熟練使用報(bào)稅軟件、財(cái)務(wù)軟件以及其他辦公軟件;

4、熟知會(huì)計(jì)、稅收政策法規(guī);

5、能獨(dú)立完成預(yù)決算報(bào)表編制;

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字綜合能力及良好的職業(yè)操守;

7、可短期駐外，熟知融資業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

出納(駐外):

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,30周歲以下;

2、具有國(guó)資系統(tǒng)、建筑行業(yè)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)職稱優(yōu)先(非全日制本科必須具有初級(jí)職稱);

3、熟練使用辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守;

5、服從集團(tuán)安排，可長(zhǎng)期駐外。

稅務(wù)會(huì)計(jì)：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲以下

2、具有初級(jí)及以上職稱執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具有國(guó)資系統(tǒng)、建筑行業(yè)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉久其報(bào)表網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作與日常維護(hù)，熟練使用報(bào)稅軟件、財(cái)務(wù)軟件以及其他辦公軟件;

4、熟知會(huì)計(jì)、稅收政策法規(guī)及涉稅技巧，能獨(dú)立完成納稅申報(bào);

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字綜合能力及良好的職業(yè)操守。

四、待遇情況

會(huì)計(jì)(駐外)/主管會(huì)計(jì)(駐外)基本工資6000元(補(bǔ)助按公司駐外財(cái)務(wù)人員薪酬分配標(biāo)準(zhǔn));

成本會(huì)計(jì)/主管會(huì)計(jì)：參照集團(tuán)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn);

出納(駐外)：基本工資3000元(補(bǔ)助按公司駐外財(cái)務(wù)人員薪酬分配標(biāo)準(zhǔn));

稅務(wù)會(huì)計(jì)：參照集團(tuán)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、競(jìng)聘流程

1、本次招聘采取筆試、面試方式，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選聘原則。

2、競(jìng)聘流程：報(bào)名—資格審查—筆試—面試—人選推薦—公示—聘用。

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