(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考者，在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在招聘信息發(fā)布平臺(tái)另行通知。

(五)文化考試

考試時(shí)間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試(身份信息應(yīng)與報(bào)名時(shí)一致)。筆試為百分制，考試內(nèi)容參照行政能力測(cè)試考試大綱。

(六)成績(jī)查詢

本次招工考試將開(kāi)通成績(jī)查詢通道，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站可查詢個(gè)人成績(jī)。

(七)體能測(cè)試

按擬錄用人數(shù)的120%確定入圍體能測(cè)試人員，入圍末尾名次出現(xiàn)同分時(shí)，同分考生均進(jìn)入體能測(cè)試。組織體能測(cè)試時(shí)錄入指紋信息�？忌鷳�(yīng)攜帶本人身份證方可參加體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，成績(jī)4分30秒以內(nèi)判定為合格。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)資格復(fù)審

公司對(duì)入圍體能測(cè)試人員組織的資格復(fù)審，包括違法犯罪記錄查詢和失信聯(lián)合懲戒人員查詢、學(xué)歷真實(shí)性查詢、有無(wú)吸毒史等事項(xiàng)。資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格。

(九)體檢

在體能測(cè)試合格的考生中，男女考生按筆試成績(jī)分別排序，筆試成績(jī)相同的按體能測(cè)試成績(jī)排序。按擬錄用人數(shù)的100%確定體檢人員名單，如參加體檢人數(shù)未達(dá)100%，不再組織體能測(cè)試補(bǔ)錄。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢基本標(biāo)準(zhǔn)：

1.無(wú)吸毒史，能勝任制酒、制曲工作。

2.身高及體重：男性，身高1.55米及以上，體重48公斤及以上;女性身高1.5米及以上，體重42.5公斤及以上。

3.血壓：收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒張壓60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。

4.丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶(ALT)：不超過(guò)100U/L。

5.視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無(wú)色盲或明顯視功能損害眼病。

6.結(jié)核病不合格，但下列情況除外：

(1)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無(wú)變化者;

(2)肺外結(jié)核�。耗I結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無(wú)復(fù)發(fā)，經(jīng)專科醫(yī)院檢查無(wú)變化者。

血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果。其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)，參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

(十)公示和錄用

根據(jù)考試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、體檢結(jié)果確定錄用名單，在股份公司內(nèi)外網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。已與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的擬錄用人員，應(yīng)在公示期結(jié)束后30天內(nèi)辦理完成解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

(十一)崗前培訓(xùn)

公司組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同。

三、工作地點(diǎn)及相關(guān)待遇

(一)本次招錄人員工作地點(diǎn)位于習(xí)水縣習(xí)酒鎮(zhèn)201廠區(qū)。

(二)薪酬待遇：現(xiàn)分公司員工基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金，人均約10萬(wàn)元/年，其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作監(jiān)督

分公司成立“招工監(jiān)督委員會(huì)”，負(fù)責(zé)監(jiān)督招工工作。

五、其他事項(xiàng)

(一)在招錄過(guò)程中，報(bào)考者因各種原因未參加體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為放棄錄用資格。

(二)報(bào)考者隱瞞不符合招錄條件的疾病(如精神病、重要病史等)的，在招錄期間及錄用后一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

(三)報(bào)考者提交報(bào)名資料視為知道并承諾誠(chéng)信原則，在招錄期間及錄用后，如發(fā)現(xiàn)通過(guò)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)材料、證件或填報(bào)虛假個(gè)人信息等手段騙取招錄資格的，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，五年內(nèi)不得參加公司組織的所有招聘并在官網(wǎng)通報(bào)。

(四)筆試、體能測(cè)試環(huán)節(jié)，報(bào)考者有代考、作弊或違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格，五年內(nèi)不得參加公司組織的所有招聘并在官網(wǎng)通報(bào)。

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