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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下北京事業(yè)單位招聘信息：2020年中國科學院心理研究所科研業(yè)務處副處長崗位招聘1人公告，更多關于事業(yè)單位招聘考試資格復審,事業(yè)單位考試,北京事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年中國科學院心理研究所科研業(yè)務處副處長崗位招聘1人公告已發(fā)布，報名時間：未注明。以下是公告詳情：

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中國科學院心理研究所致力于探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，是我國唯一國家級心理學研究機構。因工作需要，經(jīng)所務會研究，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘科研業(yè)務處副處長1人。

一、崗位主要職責

主要分管科研業(yè)務處GF創(chuàng)新工作，兼任研究所定M工作小組秘書;負責科技部、社科基金項目管理工作。具體包括：

1. 協(xié)助主管所領導制定研究所GF創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，組織開展GF創(chuàng)新戰(zhàn)略研討，制定GF創(chuàng)新類管理規(guī)章制度。

2. 負責組織爭取GF創(chuàng)新資源、GF科研項目的組織申報和過程管理、科技保M審查。

3. 負責組織申報GF科技獎勵、GF項目相關的科技成果統(tǒng)計和登記。

4. 負責研究所科技部、社科基金項目的組織申報和過程管理。

5. 完成上級交辦的其他工作。

二、崗位基本任職條件與基本資格

1. 具有較高的政治素質，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。

2. 愛崗敬業(yè)，具有高度的責任心和服務意識;具有全局觀念，勇于開拓創(chuàng)新。

3. 具有較高的政策理論水平，履行崗位職責的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，較強的分析、表達和溝通能力。

4. 系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

5. 應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業(yè)技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。

6. 一般應具有五年以上工作經(jīng)歷，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

7. 北京市戶口，心理學及相關專業(yè)博士學位。

8. 中共黨員;有相關項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、競聘程序及要求

(一)自發(fā)布競聘通知之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時間截至2020年5月29(周五)17時(以收到有關材料為準)。

(二)應聘者須提供以下材料：

1.《心理研究所崗位競聘申請表》(見附件，分所外人員適用和所內(nèi)人員適用兩個版本，簽名處請用手寫簽名);

2.相關證明材料，包括戶口本、身份證/護照、學歷學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績的相關材料;

3.其他個人認為能證明本人能力或水平的相關證明材料。

上述材料1-3請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)，同時請單獨提交《心理研究所崗位競聘信息匯總表》(見附件)。

(三)對應聘者進行資格審查，上報所務會，確定競聘人員名單。

(四)通過初審的應聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報告(PPT)內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會初步定于6月中旬，具體時間和地點另行通知。

評審專家組(原則上由所領導班子成員、職代會代表、科研部門代表及管理專家組成)對應聘人員進行評議，經(jīng)三分之二以上到會專家同意后提出擬聘建議人選。

(五)在一定范圍內(nèi)對需要考察的對象進行民主測評和考察，形成書面考察材料，并按有關規(guī)定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關事項報告。

(六)由黨委提出任用意見，由所務會集體討論確定擬聘人員。

(七)對擬聘人員進行公示(不少于5個工作日)，經(jīng)公示無異議后正式聘用。

四、聘后管理與待遇

1. 崗位為事業(yè)編制崗位，與中科院心理所簽訂聘用合同;

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