(四)打印準考證

報名成功的報考者，在報名網站打印筆試準考證，打印準考證時間在招聘信息發(fā)布平臺另行通知。

(五)文化考試

考試時間、具體地點以準考證信息為準。報考者應當按準考證上確定的時間和具體地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證參加考試(身份信息應與報名時一致)。筆試為百分制，考試內容參照行政能力測試考試大綱。

(六)成績公示

考試成績和入圍體能測試名單在公司官網公示。

(七)資格復審

男女考生按考試成績分別排序，按不超過擬錄用人數的120%確定入圍體能測試人員。公司對入圍體能測試人員組織資格復審，包括違法犯罪記錄查詢和失信聯合懲戒人員查詢、學歷真實性查詢、有無吸毒史等事項。因資格復審不合格造成的空缺，可按考試成績依次遞補。

(八)體能測試

根據資格復審結果組織體能測試，同時錄入指紋信息�？忌鷳獢y帶本人身份證方可參加體能測試。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，成績4分30秒以內判定為合格。體能測試時間、地點另行通知。

(九)體檢

在體能測試合格的考生中，男女考生按筆試成績分別排序，筆試成績相同的按體能測試成績排序。按擬錄用人數的100%確定體檢人員名單，按此排序規(guī)則未進入體檢的考生作為遞補考生。

體檢時間、地點另行通知。體檢標準按照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢基本標準：

1、無吸毒史，能勝任制酒、制曲工作。

2、身高及體重：男性，身高1.55米及以上，體重48公斤及以上;女性身高1.5米及以上，體重42.5公斤及以上。

3、血壓：收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒張壓60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。

4、丙氨酸轉氨酶(ALT)：不超過100U/L。

5、視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無色盲或明顯視功能損害眼病。

血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，其他項目體檢以現場結果為準，體檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。

因體檢不合格造成的空缺，在遞補考生中按上述排序規(guī)則依次進行遞補。

(十)公示和錄用

根據考試、資格復審、體能測試、體檢結果確定錄用名單，在公司內外網公示3個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。已與其他用人單位建立勞動關系的擬錄用人員，應在公示期結束后30天內辦理完成解除勞動關系手續(xù)。

(十一)崗前培訓

公司組織新員工進行崗前培訓，培訓合格后簽訂勞動合同。

三、用工性質及相關待遇

(一)本次招錄人員與公司簽訂三年期勞動合同。工作表現差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。

(二)本次招錄人員執(zhí)行三至六個月試用期，試用期內不符合公司錄用條件的解除勞動合同;試用期合格后，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

四、工作監(jiān)督

公司成立“員工招錄監(jiān)督委員會”，負責監(jiān)督招工工作。

五、其他事項

(一)在招錄過程中，報考者因各種原因未參加體能測試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為放棄錄用資格。

(二)報考者隱瞞不符合招錄條件的疾病(如精神病、重要病史等)的，在招錄期間及錄用后一經查實，取消錄用資格。

(三)報考者提交報名資料視為知道并承諾誠信原則，在招錄期間及錄用后，對偽造、變造有關材料、證件或填報虛假個人信息的，一經查實取消錄用資格，五年內不得參加公司組織的所有招聘并在官網通報。

(四)文化考試、體能測試環(huán)節(jié)，報考者有代考、作弊或違反考場紀律行為的，一經發(fā)現取消考試資格，對當時未發(fā)現但錄用后查實存在上述行為的，取消錄用資格，五年內不得參加公司組織的所有招聘并在官網通報。

(五)在招錄過程中報考者及其家屬有尋釁滋事、打罵工作人員等違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。

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