八、考察和體檢

(一)考察

按照招考崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定擬考察對象。

考察環(huán)節(jié)主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、職位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾鞂ο笮杼峁┊厴I(yè)院校或服役部隊出具的本人在校期間或服役期間日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。

考察時，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或不符合回避要求的，違背本人簽署承諾協(xié)議的，考察結果為不合格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。

(二)體檢

考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。其中報考專賣稽查員崗位的人員，要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均可不進行復檢。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消擬錄用資格，并記入遼寧省煙草專賣局(公司)公開招聘工作人員誠信檔案庫，記錄期五年。

因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。

九、公示與錄用

(一)確定擬錄用人員

經(jīng)遼寧省煙草專賣局(公司)研究，在體檢合格人員中按招考崗位計劃1:1的比例確定擬錄用人員。

(二)公示

對擬錄用人員，統(tǒng)一在智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站http://lnyc2020.zhaopin.com進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學歷與專業(yè)、擬聘單位和崗位，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

(三)錄用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及勞動合同，報到時身份證、畢業(yè)證、學位證、派遣證、退伍證需提供齊全，新錄用人員試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行;對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，應終止錄用程序。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

錄用后發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或不符合回避要求的，則取消錄用資格并解除勞動合同。錄用人員參加崗前培訓，培訓合格后方可正式上崗;培訓不合格者，取消錄用資格。

十、特別提示

1.報考人員請選擇遼寧省煙草專賣局(公司)官網(wǎng)及智聯(lián)招聘查看公告及相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

2.擬錄用人員名單公示后，對因個人原因放棄錄用資格或試用期內解除勞動關系造成的名額空缺，本次招聘工作不予補錄。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4.加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入遼寧省煙草專賣局(公司)公開招聘工作人員誠信檔案庫，在記錄期內不得報考遼寧省煙草專賣局(公司)公開招聘工作人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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