2.崗位要求：熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī);5年及以上大型國企或知名企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員;知名院校人力資源管理專業(yè)教育背景優(yōu)先。

(四)財(cái)務(wù)預(yù)算高級管理崗(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建及落地實(shí)施，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作細(xì)化;負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本體系構(gòu)建，預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及后續(xù)分析、評價(jià);負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位月度現(xiàn)金流量預(yù)算審批及執(zhí)行控制、偏差分析;負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營監(jiān)控體系搭建，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、評價(jià)和反饋。

2.崗位要求：熟悉國家財(cái)稅政策和法規(guī)，金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景;10年以上財(cái)務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)歷，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;注冊會計(jì)師、稅務(wù)師和具有醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)財(cái)務(wù)稽核中級管理崗(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會計(jì)報(bào)告工作;負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證,審核各種明細(xì)帳、總帳和會計(jì)報(bào)告;參與財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算制度建立及修訂;負(fù)責(zé)對基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo);參與出具月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告工作;負(fù)責(zé)部分財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作。

2.崗位要求：熟悉國家財(cái)稅政策和法規(guī)，金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景;5年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)背景及稽核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理部負(fù)責(zé)人(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理部全面工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療運(yùn)營管理體系建設(shè)、專業(yè)管理和精細(xì)化運(yùn)營;負(fù)責(zé)醫(yī)療板塊運(yùn)營監(jiān)測分析體系搭建;負(fù)責(zé)推動(dòng)醫(yī)療學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，統(tǒng)籌制定醫(yī)療學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、搭建集團(tuán)學(xué)科資源共享平臺等工作。

2.崗位要求：熟悉國家醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī);醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，十年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、醫(yī)療運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀的，可適度放寬為全日制本科學(xué)歷，年齡45周歲及以下。

(七)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級管理崗(1人)

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)療板塊運(yùn)營管理體系建設(shè)及推進(jìn)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)科規(guī)劃、專業(yè)管理和精細(xì)化運(yùn)營工作;負(fù)責(zé)醫(yī)療板塊運(yùn)營監(jiān)測分析體系搭建與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，并出具可行性分析報(bào)告。

2.崗位要求：熟悉國家醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī);醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，五年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、醫(yī)療運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(八)市場機(jī)構(gòu)高級管理崗(2人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)代表集團(tuán)對下屬市場化公司行使股權(quán)管理職責(zé);負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展工作;負(fù)責(zé)市場化板塊運(yùn)營管理體系及運(yùn)營監(jiān)測分析體系建設(shè)與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工作，出具可行性分析報(bào)告。

2.崗位要求：具有豐富的市場化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);醫(yī)學(xué)或管理類專業(yè)背景，五年以上醫(yī)療、健康養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(九)養(yǎng)老業(yè)務(wù)高級管理崗(籌開/市場營銷方向，1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)適老化項(xiàng)目規(guī)劃和項(xiàng)目籌開工作;負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)建立健全市場營銷管理體系和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)市場調(diào)研分析，指導(dǎo)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售;負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)、形象展示宣傳，搭建品牌管理體系。

2.崗位要求：熟悉中高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)籌開及市場營銷等業(yè)務(wù);三年以上養(yǎng)老行業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力。

(十)養(yǎng)老業(yè)務(wù)高級管理崗(運(yùn)營/服務(wù)/質(zhì)控方向，1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織運(yùn)營體系搭建工作;負(fù)責(zé)收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)及需求，組織協(xié)調(diào)養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營支持、維護(hù)工作;負(fù)責(zé)服務(wù)、質(zhì)量管理體系搭建及優(yōu)化;負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量檢查、抽檢及質(zhì)量信息反饋等工作流程。

2.崗位要求：熟悉中高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營、服務(wù)、質(zhì)控等業(yè)務(wù);三年以上養(yǎng)老或醫(yī)療管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識強(qiáng)。

(十一)療休養(yǎng)業(yè)務(wù)市場銷售專員(3人)

1.崗位職責(zé)：按照集團(tuán)年度銷售計(jì)劃，制定市場銷售計(jì)劃，開發(fā)和維護(hù)市場客戶并反饋市場信息;深度挖掘、了解客戶需求，銷售療養(yǎng)、大健康等相關(guān)產(chǎn)品。

.崗位要求：熟悉國內(nèi)或國際優(yōu)質(zhì)旅游、康養(yǎng)資源;具有較強(qiáng)的市場營銷和溝通談判能力，能適應(yīng)頻繁出差。國網(wǎng)公司系統(tǒng)或大型旅行社3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、應(yīng)聘報(bào)名

本次招聘采用線上報(bào)名的方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘人員，請下載并填寫《應(yīng)聘人員申請表》通過郵箱發(fā)送至：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。命名方式：應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號碼

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