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2020年遼寧省沈陽醫(yī)學院招聘學科帶頭人、優(yōu)秀博士150人公告

2020-03-24 13:11:22 |文章來源:沈陽醫(yī)學院|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年遼寧省沈陽醫(yī)學院招聘學科帶頭人、優(yōu)秀博士150人公告已公布,報名時間:未注明以下是公告詳情:

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點擊報名:2020年遼寧事業(yè)單位筆試課程

為加快學校人才隊伍建設(shè),“十三五”期間,沈陽醫(yī)學院大力實施“人才強校”戰(zhàn)略,擬引進和選留150名高層次人才,F(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘學科帶頭人和優(yōu)秀博士畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法,面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)學風正派,治學嚴謹,具有良好的道德品質(zhì)、團結(jié)協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、學科帶頭人引進條件及待遇

(一)引進崗位與數(shù)量:基礎(chǔ)醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學各二級學科;營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學;臨床醫(yī)學下設(shè)的康復醫(yī)學與理療學、護理學學科。引進人才不受數(shù)量限制。

(二)引進人才層次及待遇:引進人才層次包括第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才和第四層次人才。人才引進層次及待遇詳見《沈陽醫(yī)學院引進高層次人才暫行規(guī)定》(附件1)。

四、優(yōu)秀博士招聘條件及待遇

面向已畢業(yè)博士和有意到學校工作且兩年內(nèi)畢業(yè)的在讀博士招聘。

(一)招聘崗位與數(shù)量

詳見《沈陽醫(yī)學院2020年公開招聘博士需求信息表》(附件2)。

應聘《沈陽醫(yī)學院2020年公開招聘博士需求信息表》以外崗位的博士,報名時可在《沈陽醫(yī)學院高層次人才應聘報名表》應聘崗位一欄標注“其它崗位”。

(二)年齡要求

已畢業(yè)博士年齡應在45周歲以下,在讀博士原則上博士畢業(yè)時應45周歲以下(計算年齡的時間節(jié)點為來校后辦結(jié)入編及聘用手續(xù)之日)。

(三)招錄博士待遇

1.納入事業(yè)編制管理

招聘博士納入事業(yè)編制管理,直接聘用為中級(專業(yè)技術(shù)十級)崗位,今后職稱晉升按相關(guān)政策辦理。

2.工資、津貼、保險

(1)崗位工資、薪級工資執(zhí)行國家標準,基礎(chǔ)性績效工資執(zhí)行沈陽市標準,獎勵性績效執(zhí)行學校。

(2)校本部招錄博士按學校相關(guān)規(guī)定發(fā)放博士津貼500元/月。

(3)校本部招錄博士享受學?蒲歇剟钫摺

(4) 校本部招錄博士按政策規(guī)定享受社會保險(養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公傷保險、生育保險)和住房公積金。

3.安家費

校本部招錄博士享受安家費待遇。

安家費總額=招錄博士安家費+緊缺專業(yè)博士安家費。

(1)招錄博士安家費

招錄博士安家費標準為5萬元。

對于業(yè)績特殊優(yōu)秀的博士,待遇可以面議。

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(編輯:admin)
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