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2020年國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

2020-03-10 10:05:09 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年4月15日。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

  華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年03月10日訊:國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所(以下簡(jiǎn)稱“公管所”)是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位,重點(diǎn)研究我國(guó)公共政策、危機(jī)管理、社會(huì)治理、文化建設(shè)、智庫(kù)建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域并提出政策建議。承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域政策解讀和評(píng)估;開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際合作交流;開(kāi)展全國(guó)政策咨詢系統(tǒng)人力資源培訓(xùn);提供相關(guān)咨詢服務(wù)。

  一、招聘對(duì)象及基本條件

 。ㄒ唬┱衅笇(duì)象

  秉持公開(kāi)、公平、公正的原則,結(jié)合公管所工作需要,2020年我單位啟動(dòng)公開(kāi)招聘工作,擬招聘研究人員2名;辦公室副主任(六級(jí)職員)管理崗位工作1名,共3名。

 。ǘ┭芯咳藛T和辦公室副主任的基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  2.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,具有為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);

  3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康;

  4.年齡要求:一般不超過(guò)35歲,特別優(yōu)秀的放寬到40歲;具有中級(jí)職稱的可以放寬到40歲;具有高級(jí)職稱的可以放寬的45歲,特別優(yōu)秀的可以放寬到50歲。

  5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

 。1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

 。2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

 。3)正在接受立案審查的;

 。4)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

  (三)研究人員的招聘資格

  1.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)(公共管理、人力資源管理)等相關(guān)專業(yè)博士以上學(xué)位;

  2.博士須具有3年以上工作經(jīng)歷或者具有博士后科研工作經(jīng)歷;

  3.在南京大學(xué)CSSCI或者北京大學(xué)核心期刊或者同等水平以上期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;

  4.中共黨員。

  (四)辦公室副主任的招聘資格

  1.具備《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件;

  2.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,在事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作10年以上,具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

  3.具有北京市戶口;

  4.中共黨員。

  二、招聘程序

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  應(yīng)聘者填寫(xiě)《公共管理與人力資源研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1),以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后,連同任命文件、身份證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、學(xué)術(shù)論著代表作等復(fù)印件郵寄給公管所辦公室,截止日期為2020年3月31日。以上證書(shū)等證明文件的原件在面試時(shí)確認(rèn)。

 。ǘ┵Y格審查

  我單位將于4月15日前對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過(guò)者不再通知。

 。ㄈ┚C合素質(zhì)測(cè)試

  通過(guò)資格審查人員參加統(tǒng)一評(píng)分和測(cè)試,包括筆試和面試(研究人員包括論著評(píng)分)。

  1.研究人員的總分?jǐn)?shù)結(jié)構(gòu)是論著評(píng)分占20%、筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占50%。辦公室副主任的總分?jǐn)?shù)結(jié)構(gòu)是筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。

  2.筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職責(zé)必備的政治、業(yè)務(wù)基本知識(shí),重點(diǎn)是研究能力、文字表達(dá)、文稿撰寫(xiě)等方面的綜合能力。

  3.依據(jù)論著評(píng)分和筆試成績(jī),按照1:5的比例確定參加面試人選(比例不足1:5,按照實(shí)際得分不低于85分確定);面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

 。ǜ鶕(jù)疫情防控情況,具體測(cè)試時(shí)間另行通知)。

 。ㄋ模┛疾炫c聘用

  1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件,將論著評(píng)分、筆試、面試成績(jī)與人崗相適等情況綜合考慮,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低,按照1:2比例,由公管所所務(wù)會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

  2.組織考察。按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察。

  3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統(tǒng)一體檢。

  4.確定聘用人選。公管所所務(wù)會(huì)議集體討論確定選拔人選。擬聘用人員確定后,我單位將實(shí)時(shí)通知,擬聘用人員需在3個(gè)工作日通過(guò)電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄,需提交紙版放棄擬聘用資格申請(qǐng)。如放棄資格或考察不合格,用人單位根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況決定是否按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

  5.公示。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站和國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心門戶網(wǎng)站,對(duì)公管所所務(wù)會(huì)決定擬聘用的人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  6.備案與聘用。具有高級(jí)職稱聘用人員在公管所試用期為6個(gè)月,其余聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考察合格者,由公管所正式聘用,不合格者取消聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按照人事管理權(quán)限報(bào)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人事局審核備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

  三、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:劉燕玲

  聯(lián)系電話:010-65597945

  聯(lián)系地址:北京東城區(qū)朝陽(yáng)門內(nèi)大街225號(hào)447室(100010)

  聯(lián)系郵箱:gongguansuo@163.com

  國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所

  2020年3月9日

  附件下載:

  ·附件二、公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

  ·附件一、公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

以上是事業(yè)單位招聘信息:2020年國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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