3、除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等企業(yè)的其他相關(guān)福利。

4、除提供法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假。

五、待遇與培養(yǎng)

(一)中國電信正式人員編制應(yīng)屆畢業(yè)生報到后，與用人單位(招聘單位)簽訂勞動合同。

(二)具有業(yè)內(nèi)市場競爭力的薪酬福利

六、精準(zhǔn)扶貧、就業(yè)支持計劃

根據(jù)黨中央、國務(wù)院“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”基本方略，中國電信浙江公司對生源戶籍為浙江公司定點(diǎn)扶貧縣的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，推出就業(yè)支持計劃，同等條件下優(yōu)先錄用。

七、注意事項(xiàng)

中國電信浙江公司為適應(yīng)人才招聘走向市場化的需要，根據(jù)近年來招聘錄取情況，各分公司市本級的崗位一般招聘研究生(衢州、麗水、舟山除外)、縣(市)分公司一般招聘本科生，部分優(yōu)秀的本科生可在市公司工作，研究生也可根據(jù)本人意愿，在縣公司工作。

網(wǎng)申截止日2020年3月26日。

全新的舞臺、全新的視野、全新的挑戰(zhàn)，中國電信浙江公司期待您的加盟!

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