從事發(fā)動機空氣系統(tǒng)及壁面參數(shù)、流程參數(shù)、脈動參數(shù)、振動參數(shù)、動應力參數(shù)等測試方案設計、圖紙報告編制等科研任務。

4.試驗技術(shù)類：航空發(fā)動機、熱能動力、工程力學及機械設計相關專業(yè)。

從事航空發(fā)動機強度系統(tǒng)、氣動性能、機械、控制系統(tǒng)，以及整機系統(tǒng)等試驗任務。

5.技能操作類：飛行器動力、機械、測控、能源與動力、電氣等專業(yè)。

從事核心機及整機試驗件裝配、試驗，相關設備及試驗件現(xiàn)場準備和試驗操作等工作。

市場客服類(此類別隸屬于市場客服中心)

1.維修工程類：航空航天、動力機械、機械機電、民航工程等相關專業(yè)。

從事產(chǎn)品運行，支持需求的開發(fā)和管理、維修工程分析等工作。

2.運行技術(shù)類：航空航天、動力機械、機械機電、民航工程等相關專業(yè)。

從事客戶服務的流程及標準建設、科研及研保論證、技術(shù)開發(fā)，提供產(chǎn)品健康管理、運行技術(shù)支持等工作。

3.技術(shù)文件類：航空航天、動力機械、機械機電、民航工程等相關專業(yè)。

從事技術(shù)出版物以及產(chǎn)品技術(shù)出版物的編寫、驗證、發(fā)布等工作。

管理運營類(此類別隸屬于總部)

1.人力資源類：人力資源、教育學、心理學、管理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.綜合管理類：保密管理、信息安全、保密科學與技術(shù)、計算機技術(shù)等相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

博士后工作站(此類別隸屬于中國航空研究院上海分院)

航空發(fā)動機、力學、數(shù)學、統(tǒng)計學、傳熱、發(fā)動機防火、湍流燃燒數(shù)值模擬等專業(yè)方向(應聘此類別需具有博士學歷，往屆生亦可投遞)。

從事航空發(fā)動機氣動力學、結(jié)構(gòu)力學、控制學、傳熱燃燒學、聲學與降噪等研究，具體工職責待簡歷通過篩選后進一步溝通，結(jié)合科研項目確定。

【薪酬福利】

公司薪酬體系具有市場對標、寬帶薪酬、績效掛鉤、全面激勵的特點，公司為員工在醫(yī)、食、住、教等方面提供全面的福利保障，解決后顧之憂。薪酬福利水平在國內(nèi)同行業(yè)具備競爭力。

提供單身公寓、人才公寓、公租房、雙限房、租房補貼;

通勤班車往返閔行基地和臨港基地;

與上海市三甲醫(yī)院建立合作關系，為公司員工及家屬提供家庭醫(yī)生服務;

與華東師范大學共建小學、幼兒園，解決員工子女上學問題;

開設職工親子工作室和愛心媽咪小屋、暑托班和寒托班;

職工餐廳、咖啡吧、便利店，方便職工家屬飲食及生活需要;

免費足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房、鋼琴房、舞蹈房;

安家費、餐補、企業(yè)年金、補充住房公積金;

應屆生落戶加分、人才引進政策優(yōu)惠;

定期體檢、生日禮物、定制工裝、帶薪年休假、集中年休假等。

【員工發(fā)展】

公司以培訓中心作為牽引，以“著眼體系、實戰(zhàn)育夢，培養(yǎng)民用航空發(fā)動機精英”為目標，定位于公司戰(zhàn)略的傳播者和人力資本的倍增器，聚焦于公司人才隊伍的培訓培養(yǎng)，開發(fā)出一系列具有商用航空發(fā)動機特色的培訓項目和課程體系。

新員工入職培訓;

“師帶徒，結(jié)對子”導師帶教;

專業(yè)崗位勝任力課程;

AMECO民用航空發(fā)動機實訓項目;

CRANFIELD大學民用航空發(fā)動機設計培訓;

項目管理、系統(tǒng)工程、TRIZ技術(shù)創(chuàng)新方法培訓;

夜校培訓項目。

【基本條件】

1.學歷： 應具備教育部門承認的國內(nèi)外高校全日制碩士及以上學歷，博士優(yōu)先。技能操作類崗位本科生亦可投遞。

2.技能： 可將英語或其他外語作為工作語言，熟練使用計算機辦公軟件、辦公設備，具有跨文化學習經(jīng)歷者優(yōu)先。

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