(七)資格審查

資格審查由貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司工作領導小組組織人員在報名現場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格。

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經發(fā)現有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

五、面試

1、面試采用結構化方式進行

2、面試時間和地點：由貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司電話通知

六、體檢

面試合格的應聘人員，體檢由貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。

七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

(一)聘用及勞動合同的簽訂

通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘人員，到貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司的試行三個月的試用期，試用期滿考核合格后由貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司根據勞動法辦理聘用手續(xù)，勞動合同根據《勞動法》進行簽訂和管理。

(二)待遇

應聘人員一旦錄用，公司將提供在當地富有競爭力的薪酬待遇及良好的培訓機會。試用期工資2500-3000元/月，轉正后工資3600-6000元/月之間。提供五險兩金、住宿、交通補貼、餐補。(部分崗位根據崗位薪酬體系另行規(guī)定)

八、本次招聘工作未盡事宜，由貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司研究決定。

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