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2020年河南省周口淮陽區(qū)人民政府招聘基層輔助人員90人公告

2020-02-03 09:23:39 |文章來源:淮陽區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間:2020年2月3日至2020年2月4日(上午8:00--12:00,下午:2:30--5:30)。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年河南事業(yè)單位筆試課程

隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,城區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的職能、任務(wù)不斷增多,基層人員短缺,影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。為保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,現(xiàn)面向社會公開招聘基層輔助人員90名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

本次公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法,錄用基層輔助人員。

二、招聘計(jì)劃

基層輔助人員90名(招聘計(jì)劃詳見附件)。其中普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生60人,退役士兵30人(根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要可適當(dāng)調(diào)整類別比例)。分配到淮陽區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

三、報(bào)名條件

(一)普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生和退役士兵;

(二)熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)日常辦公常用軟件;

(三)淮陽籍戶口或長期在淮陽居住,年齡35歲以下(1985年1月1日以后出生);

(四)具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法。服從組織安排,自愿到基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

5、有其它原因不適合在基層工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2020年2月3日至2020年2月4日(上午8:00--12:00,下午:2:30--5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn):河南省淮陽區(qū)羲皇大道南段359號淮陽區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

3、報(bào)名所需材料:

普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生:身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(所需證件材料均需要驗(yàn)原件留復(fù)印件)、1寸近期免冠彩色照片3張、《淮陽城區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘基層輔助人員報(bào)名表》。

退役士兵:身份證、退伍證(所需證件材料均需要驗(yàn)原件留復(fù)印件)、1寸近期免冠彩色照片3張、《淮陽城區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘基層輔助人員報(bào)名表》。

4、資格審查:根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋給本人。

(二)注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、面試、體檢和考察資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。通過資格審查人員,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的,視為自動放棄資格。

五、考試

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,滿分為100分。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2、面試。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員(最后一名分?jǐn)?shù)并列者均參加面試),達(dá)不到1:2比例的,核減相應(yīng)崗位職數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察考生言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力等,滿分為100分。

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