【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年山東省臨沂市直公立醫(yī)院引進475人簡章,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山東事業(yè)單位招聘信息：2020年山東省臨沂市直公立醫(yī)院引進475人簡章，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

2020年山東省臨沂市直公立醫(yī)院引進475人簡章已公布，報名時間：未注明。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會引進2020年度高層次急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定簡章如下：

一、引進范圍和條件

本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學歸國博士、碩士研究生，經(jīng)用人單位認定具備高級職稱的學科帶頭人，具體引進條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.碩士研究生須于2020年7月31日前，博士研究生須于2020年12月31日前，獲得相應學歷、學位;

4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，經(jīng)用人單位認定的學科帶頭人可放寬到45周歲，計算時間截至2019年12月31日;

5.海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定同等學歷、學位;

6.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意;

7.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的，已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開招聘的情形不能列為引進范圍。

二、引進崗位和計劃

根據(jù)工作需要，計劃引進高層次急需緊缺專業(yè)人才475名，引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

三、引進程序和方法

(一)報名

符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報的信息，及時聯(lián)系應聘人員，確定報名合格人選，并根據(jù)需要進行實地考核。

(二)考試

考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進崗位類別、專業(yè)特點等確定�？荚嚱Y(jié)束后，各用人單位根據(jù)引進崗位和計劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會公示。

(三)考察體檢

通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢�？疾煊梢�進單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩�遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行審查。

體檢由各用人單位具體組織，體檢參照國家公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)簽訂聘用合同

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經(jīng)用人單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬引進人員，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0121/338801.html