根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費為40元。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應聘資格。

(三)考試

1、筆試：財務會計、投融資管理、法律事務和工程管理崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎知識;辦公室文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識。采用百分制計分。筆試委托專業(yè)命題機構命題。

2、面試：面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按1：3的比例從高分到低分依次確定，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，最后一名如有兩名及兩名以上考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試評委全部外聘。

經(jīng)公示無異議的面試人選，需按招聘崗位要求，提交近期1寸同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)、《2019年陽谷縣國有企業(yè)招聘報名登記表》、《誠信承諾書》、筆試準考證和本人相關材料，相關材料包括： 畢業(yè)證書、報到證、相應資格證書、身份證、戶口本(原件及復印件，復印件由審核單位留存)，在職人員應聘還應提供所在單位同意報考證明，應聘有工作經(jīng)驗要求的崗位還應提供相關證明材料。

面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權; 經(jīng)審查符合招聘條件的，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，不再遞補。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試采取結構化面試方式，采用百分制計分。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績?nèi)韵嗤�的，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢：縣財政局組成考察工作小組，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(五)聘用：對考試、考察、體檢合格的人員，招聘公司與應聘人員簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)，按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。應聘人員最低服務年限為五年，簽訂不低于五年期限的勞動合同。應聘人員屬在職人員的，應首先依法解除與所在單位的人事關系，再與應聘公司簽訂勞動合同。聘用人員按規(guī)定享受我縣國企工作人員的相應待遇。

咨詢電話：0635-6210351(陽谷縣財政局)

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2019年陽谷縣財通資產(chǎn)管理、國資投資公司招聘崗位匯總表.xlsx

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