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       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)錁藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、崗位及人數(shù)

本次招聘涉及電客列車司機、站務員等 17 個崗位，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2019 年昆明地鐵運營有限

公司人才聘用崗位表》(附件 1)。

三、基本條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他資格條件。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報考崗位所需的其他條件。

6.報考者年齡要求為 18—35 周歲。

四、報名程序

本次公開招聘按照報名、簡歷篩選、面試、體檢、資格審查、公示、聘用的程序進行(部分崗位需筆試)。

(一)報名所需材料：1.《昆明地鐵運營有限公司求職申請表(社會招聘)》(附件 2)或《應屆畢業(yè)生面試登記表》(附件 3);

2.《昆明地鐵運營有限公司應聘人員誠信承諾書》(親

筆簽名掃描件)(附件 4);

3.本人身份證、學歷(學位)證、技能等級證書等掃描

件各 1 份;

4.本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自

薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材

料，如獲獎證書、聘用(任職)證書、科研成果、論文、勞動合同(以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔)。

報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。報名人員應將所

需各項材料統(tǒng)一制成電子版，打包發(fā)送至公司指定的電子郵箱(kmdtyy@163.com)。郵件標題格式為：“報名人員姓名+所報崗位名稱”。每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進行報名。

二)筆試、面試

所有崗位均需面試，面試主要考察考生專業(yè)技能知識、語言表達能力及現(xiàn)場表現(xiàn)力等。部分崗位需筆試，筆試采取

閉卷考試方式，主要測查履行崗位職責所需的通識性、理論性、專業(yè)性等知識，不指定教材及參考材料。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù) 1:2 的比例確定進入面試人員。面試前，如有考生自愿放棄面試資格，按序依次等額遞補。

(三)體檢、資格審查

按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由公司統(tǒng)一

組織，在指定體檢機構進行。體檢合格者，列為考察對象，對其進行資格審查。審查所需材料：身份證復印件、本人畢業(yè)證書、學位證書(本科及以上學歷者提供)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等。

(四)公示、聘用

擬聘用人員在公司公示欄處進行統(tǒng)一公示，公示期為 7個工作日。經(jīng)公示無異議的，公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)。對新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他要求

(一)報名人員在《求職申請表》中注明常用手機號碼，

并在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。

(二)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。

(三)在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消報名、考試及聘用資格。注：本次報名截止日期為 2019 年 12 月 27 日，材料不全視為報名無效，并請自行備份材料，恕不退還。

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