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2019廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)委組織部招聘后勤服務(wù)類聘員2人公告

2019-11-19 16:21:11 |文章來源:清城區(qū)人民政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)委組織部招聘后勤服務(wù)類聘員2人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年11月18日至11月20日上午9:00至12:00時(shí),下午14:30至17:30時(shí)。(節(jié)假日除外)以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2019年廣東事業(yè)單位筆試課程

因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘2名后勤服務(wù)類聘員,為確保本次招聘工作公平、公正、公開地進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位表

崗位 (代碼) 人數(shù) 崗位 描述 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 要求 性別 其他條件
辦事員 (101) 1 從事直工委辦公室工作 大專及以上學(xué)歷 不限 不限 清遠(yuǎn)戶籍,30周歲(含30周歲)以下
辦事員 (102) 1 從事辦公室工作 大專及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué) 男性 清遠(yuǎn)戶籍,30周歲(含30周歲)以下

二、招聘崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘崗位的其他資格條件;

4、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的不接受報(bào)名:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查,監(jiān)察的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;以及其他不符合招聘條件的人員,不接受報(bào)名。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年11月18日至11月20日上午9:00至12:00時(shí),下午14:30至17:30時(shí)。(節(jié)假日除外)

(二)報(bào)名地點(diǎn):清遠(yuǎn)市清城區(qū)東城瀾水新區(qū)行政文化中心大樓7樓709室。

(三)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考時(shí)請(qǐng)從本公告附件中下載并完整填寫《2019年清城區(qū)委組織部公開招聘聘員報(bào)名表》,同時(shí)準(zhǔn)備以下材料:①本人近期大一寸彩色免冠照片2張、②身份證(原件和復(fù)印件)、③戶口簿(原件和復(fù)印件)、④畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、⑤學(xué)歷學(xué)位證書(原件和復(fù)印件)、⑥計(jì)劃生育證明、⑦無違法犯罪證明(報(bào)考者是應(yīng)屆畢業(yè)生的可提交就業(yè)推薦表)。

應(yīng)聘者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放:準(zhǔn)考證在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

(五)考試:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)時(shí)間:以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)地點(diǎn):以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,命題和評(píng)卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

2、面試

(1)確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績(jī)高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

(3)面試要求:考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3、成績(jī)計(jì)算

(1)筆試和面試都按百分制計(jì)算,然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)根據(jù)各招聘崗位的考生總成績(jī)從高到低排名確定擬聘用人員名單。如同一崗位考生總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

(六)體檢

根據(jù)總成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的,可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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