事業(yè)單位面試技巧：人際交往答題技巧由華圖事業(yè)單位招聘網提供，更多關于事業(yè)單位考試內容,事業(yè)單位面試熱點,事業(yè)單位考試備考資料的內容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網!

在事業(yè)單位面試中，人際交往是重要測評要素。下面，我們以一道例題來帶大家一起感受下這類題型的答題技巧。

例：上級領導來視察工作，由你匯報，匯報過程領導發(fā)現(xiàn)前后兩個數(shù)據(jù)數(shù)字有出入，質疑數(shù)據(jù)真實性，你怎么解決?

【解題思路】

態(tài)度——問題——對策

【參考答案】

上級領導來視察工作，在聽取匯報過程中，發(fā)現(xiàn)兩個數(shù)據(jù)數(shù)字有出入，由此懷疑數(shù)據(jù)的真實性。這一方面體現(xiàn)了領導對工作的嚴謹細致要求;另一方面，也警醒我在以后的工作中，一定要認真仔細、精益求助。

對領導的質疑，我應該沉著冷靜，虛心接受領導的批評，第一時間靜下心來查找原因。

如果前后兩個數(shù)據(jù)數(shù)字有出入，是由于其他數(shù)據(jù)參數(shù)變化導致的，并不是數(shù)據(jù)造假，我會和領導解釋說明數(shù)據(jù)不同的具體原因。在這個過程中，我會將數(shù)據(jù)的收集和處理方法，以及得到不同數(shù)據(jù)的算法，給領導呈現(xiàn)。事后，以文檔的方式，呈給領導，消除領導對數(shù)據(jù)的真實性的質疑。

如果前后兩個數(shù)據(jù)數(shù)字有出入，是因為工作紕漏、疏忽大意造成的。我會立即道歉，承認錯誤，說明自己的問題，請求領導的原諒，并及時改正問題，將數(shù)據(jù)帶來的危害講到最低，并接受相應的處分和責罰。在今后的工作中，一定要認真細致，嚴格要求自己。

總之，無論是什么原因導致數(shù)據(jù)有出入，都說明我工作做得不細致，沒有仔細查證。在今后的工作中，以此次教訓為借鑒，時刻警醒自己，要注意細節(jié)。

事業(yè)單位面試技巧：人際交往答題技巧由華圖事業(yè)單位招聘網提供，更多關于事業(yè)單位考試內容,事業(yè)單位面試熱點,事業(yè)單位考試備考資料的內容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網!