2019年廣東中山市煙草專賣(mài)局(公司)招聘6人公告

2019年廣東中山市煙草專賣(mài)局(公司)招聘6人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間。2019年9月23日17:00至9月30日17:00,逾期不再受理。華圖國(guó)企考試網(wǎng)特別整理了2019國(guó)企事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情:
根據(jù)工作需要,中山市煙草專賣(mài)局(公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(須在2019年7月31日以前畢業(yè)并取得畢業(yè)證;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,須在2019年7月31日以前畢業(yè),并獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。
(三)符合招聘崗位對(duì)于學(xué)歷、專業(yè)的要求。
(四)年齡在28周歲(含)以下(時(shí)間計(jì)算截至本公告發(fā)布次日)。
(五)身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄。
(六)熱愛(ài)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
(七)符合煙草行業(yè)招聘工作的回避制度規(guī)定。
二、招錄崗位
2019年中山市煙草專賣(mài)局(公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工6人,具體招聘崗位如下:
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) |
專賣(mài)稽查員 | 3 | 大專及以上學(xué)歷 | 法學(xué)、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè) | 中山市 |
客戶經(jīng)理 | 3 | 大專及以上學(xué)歷 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類及相關(guān)專業(yè) | 中山市 |
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選
1.報(bào)名時(shí)間。2019年9月23日17:00至9月30日17:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式。登錄南方人才網(wǎng)(www.job168.com)填報(bào)應(yīng)聘信息,進(jìn)行報(bào)名,并打印簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只允許報(bào)一個(gè)崗位。
3.簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行篩選,從中選取參加第一輪面試及資格審核的人員。
(二)第一輪面試及資格審核
組織經(jīng)篩選的報(bào)名人員進(jìn)行第一輪面試,并現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資格。時(shí)間擬定于2019年10月上旬,地點(diǎn):廣東省中山市。
(三)筆試
根據(jù)招聘條件、第一輪面試及資格審核情況,篩選參加筆試的人員。筆試開(kāi)展時(shí)間擬定于2019年10月上旬,地點(diǎn):廣東省中山市。
(四)第二輪面試
根據(jù)筆試結(jié)果,確定第二輪面試人員。第二輪面試開(kāi)展時(shí)間擬定于2019年10月上旬,地點(diǎn):廣東省中山市。
(五)體檢
分崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%,計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行》。
(六)擬錄用人選公示
擬錄用人選在南方人才網(wǎng)(www.job168.com)進(jìn)行公示,公示期為7天。
(七)辦理錄用手續(xù)
通過(guò)體檢和公示的,辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
四、其它
(一)工作人員將通過(guò)短信、電話等方式通知獲得第一輪面試、筆試、第二輪面試資格以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,未獲以上資格的人員,恕不一一通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼、不接電話等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘筆試成績(jī)將在南方人才網(wǎng)(www.job168.com)公布。
(二)應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消筆試、面試資格或成績(jī),已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應(yīng)聘人員提供的材料,我單位將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
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