2019年河南省鄭州市總工會(huì)等19家市屬事業(yè)單位招聘52人公告已發(fā)布，點(diǎn)擊查看-《2019年河南鄭州市總工會(huì)等19家市屬事業(yè)單位招聘52人公告》。2019年河南省鄭州市總工會(huì)等19家市屬事業(yè)單位招聘52人，報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日9:00—9月27日17:00。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)整理2019年河南省鄭州市總工會(huì)等19家市屬事業(yè)單位招聘52人面試內(nèi)容，請(qǐng)及時(shí)查看。

面試內(nèi)容

1. 進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式3份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明，所報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，另需提供相關(guān)證明原件。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格確認(rèn)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值模�均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的崗位，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。