為滿足公司用工需求，經(jīng)集團公司公司2019年第四次總經(jīng)理辦公會研究，決定在公司內(nèi)部招聘152名員工。為確保本次招聘工作順利開展，根據(jù)公司《員工招聘管理辦法》，結合實際，制定本方案。

一、招聘條件、崗位及人數(shù)

(一)基本條件

1.集團公司和股份公司員工，廠齡2年及以上(即2017年9月30日前進廠員工)，有特殊要求的除外(原則上廠齡只多不少);

2.年齡35周歲以下(即1984年8月30日以后出生)，有特殊要求的除外。

(二)崗位、人數(shù)及條件

詳見附件《2019年內(nèi)部招聘職位表》中各崗位具體要求。

二、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：9月9日9:00-9月10日17:00

報名方式：網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)

符合招錄條件的員工，請登陸公司招聘網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名。登錄后點擊“馬上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)資料填寫頁面，填寫要求為：

1.準確填寫個人相關學歷、畢業(yè)學校、專業(yè)、職業(yè)資格、履歷等信息。因個人原因填寫錯誤的，后果由考生本人承擔。

2.根據(jù)所報考崗位要求，上傳所需的證件掃描件，要求所有上傳掃描件圖像清晰，能正常識別相關信息。因個人原因上傳掃描件格式、尺寸錯誤或模糊、不可辨認的，后果由考生本人承擔。

本人近期免冠2寸正面電子證件照片要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。

報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.報考前考生須提交申請，由單位(部門)黨政負責人簽字同意并蓋章后，將該申請上傳至其他證(報考申請)一欄。

(二)資格初審

考生報名后，公司將根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格初審，通過資格初審的考生可以參加筆試。報考人員可在填報信息2個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過審核。審核結果查詢截止時間為9月12日17:00。

(三)打印準考證

考生通過資格審查后在報名網(wǎng)站打印筆試準考證，打印時間為9月13日9:00—9月14日17:00。

(四)考試

本次招聘共劃分為財務類、法務類、行政文秘類、計算機類、設計類、生物工程類、統(tǒng)計類、維修類、宣傳類、營銷類、語言類、政工類、綜合管理類等13類崗位，按照類別統(tǒng)一進行筆試，統(tǒng)一劃面試分數(shù)線。個別崗位面試人數(shù)不足的，根據(jù)同類別其他崗位報考情況進行調(diào)劑。

考試分為筆試、面試或實操兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試按6:4的權重確定考試總成績(維修類、新酒檢評員按照4:6的權重確定考試總成績)，根據(jù)考試總成績確定擬錄取人員(總成績相同時按面試或實操成績排序，如仍相同，進行加試)。

1.筆試

筆試形式為上機考試

考試時間：9月15日

考試地點：貴陽(具體考點以準考證為準)

考生持準考證和有效身份證在規(guī)定時間、地點參加考試�？荚嚥扇“俜种�。

2.面試或實操

根據(jù)筆試成績排序，擬聘人數(shù)10人以下(含10人)的崗位，面試或實操人數(shù)按3:1的比例確定;擬聘人數(shù)為10人以上的崗位，面試或實操人數(shù)按2:1的比例確定。如符合條件的應聘人員或實際參加考試人數(shù)未達相應比例，同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、專業(yè)能力和舉止儀表等�？忌�面試最終得分低于60分的，不予錄取。

實操采用專業(yè)技能操作考核，主要考察考生的實際操作能力、技能掌握熟練度，維修類和質量部新酒檢評員崗位采用實操的方式進行�？忌鷮嵅僮罱K得分低于60分的，不予錄取。

(五)復審和體檢

人力資源社保處(部)組織工作人員對擬錄取的考生資格及任職條件進行復審，確定擬錄取人員名單。體檢按照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由公司承擔。

(六)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢情況，擬錄用人員在公司內(nèi)網(wǎng)上進行公示，公示期為3個工作日。公示后無異議的，安排到相應崗位。本次招聘人員實行3個月試崗期，試崗期滿經(jīng)用人單位考核合格后予以正式聘用，考核不合格的退回原單位。報考集團營銷公司、醬香酒公司的，一經(jīng)錄用，應解除原勞動合同后重新與所屬子公司簽訂勞動合同。

(七)遞補

如因異常情況導致招聘名額不足時，用人單位可以書面形式申請遞補，未提出申請的單位原則上不進行遞補。

三、紀律監(jiān)督

(一)報考人員有提交虛假報名資料、偽造證件、代考、作弊或違反考場紀律等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《員工獎懲管理辦法》規(guī)定處理，并取消錄用資格且三年內(nèi)不得在參加公司組織的所有招聘。

(二)在招錄過程中報考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。

(三)如發(fā)現(xiàn)工作人員在招錄過程中有違紀違規(guī)行為的，請及時、如實向公司監(jiān)察室舉報，電話：0851-22386021。一經(jīng)查實，根據(jù)《員工獎懲辦法》等嚴肅處理。

四、其他

(一)公司員工自行前往考試地點，費用自理。

(二)本公告由公司人力資源社保處(部)負責解釋。

附件：1.2019年內(nèi)部招聘職位表

2.工藝員招聘條件

人力資源社保處(部)

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