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2019年山東省日照市接待服務(wù)中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

2019-09-02 10:07:00 |文章來源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  根據(jù)工作需要,日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市接待服務(wù)中心委托,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及相關(guān)要求

招聘崗位

崗位描述

招聘人數(shù)

專業(yè)及學(xué)歷要求

其他條件

 

綜合管理輔助人員

輔助進(jìn)行綜合管理、綜合文稿起草等工作。

1名

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,中國(guó)語言文學(xué)類、管理類、新聞傳播學(xué)類、哲學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)

有較高的文字水平;同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

 

接待服務(wù)輔助人員

輔助進(jìn)行接待服務(wù)

男性3名,女性1名

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,旅游管理類、食品科學(xué)與工程類、設(shè)計(jì)學(xué)類、播音與主持藝術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)

普通話二級(jí)甲等及以上,形象氣質(zhì)好,男性身高170cm--180cm,女性身高160cm--175cm;同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

  二、報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,能自覺遵守黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

  4、熟練計(jì)算機(jī)操作,掌握各類辦公軟件;

  5、年齡在28周歲以下(1990年8月1日以后出生);

  6、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員,不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

  三、招聘流程

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日—9月12日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場(chǎng)一樓陸橋公司窗口。

  3、報(bào)名咨詢電話:0633-8866275。

  4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限公司招聘登記表》《誠信承諾書》(附件1、2)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證,其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

 。ǘ┵Y格審查

  組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

  四、考試內(nèi)容和方法

  (一)筆試

  筆試內(nèi)容:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試總分40%)和綜合寫作(占筆試總分60%)。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘,總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 。ǘ┟嬖

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 。ㄈ┐_定綜合成績(jī)

  綜合管理輔助崗位人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī);接待服務(wù)輔助崗位人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

 。ㄋ模┐_定初錄人員

  根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員?偝煽(jī)相同的,綜合管理輔助崗位人員以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,接待服務(wù)輔助崗位人員以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

  五、體檢和考察

  對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

  成立專門的考察小組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及誠信等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺,按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

  六、聘用

  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格,無異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣至日照市接待服務(wù)中心工作,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期兩個(gè)月。

  聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、其他事項(xiàng)

  1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。

  2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rzhrss.gov.cn)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。日照市接待服務(wù)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

  3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  4、本公告及未盡事宜,由日照市接待服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

  日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

  2019年8月30日

  附件.doc

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/0831/314132.html

(編輯:admin)
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