【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省宜昌五峰土家族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合我縣編制、崗位空缺情況及工作需要，擬公開招聘9名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)招聘涉及6個(gè)崗位，共招聘9人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見《2019年五峰土家族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

5.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

6.具備崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2019年五峰土家族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年8月19日至8月23日(上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)

五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局614室

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知

報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2019年五峰土家族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次專項(xiàng)公開招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查及其他

(1)資格審查部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

(2)湖北省土家族(五峰)歌舞劇團(tuán)崗位在實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該招聘崗位職數(shù)。其他崗位在筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消或核減該招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，在五峰土家族自治縣服務(wù)的“三支一扶”、省統(tǒng)招大學(xué)生村官服務(wù)期滿(不低于兩年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本此考試可在筆試成績(jī)上增加5分(已享受此政策且已考進(jìn)編的考生不能重復(fù)享受此項(xiàng)政策)。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《五峰土家族自治縣事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名時(shí)提交給五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局，逾期不提交的，視為放棄加分。

考試安排

湖北省土家族(五峰)歌舞劇團(tuán)崗位(先專業(yè)能力測(cè)試再筆試)：

1.專業(yè)能力測(cè)試

舞蹈演員和舞蹈編導(dǎo)崗位均先進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試再進(jìn)行筆試，專業(yè)能力測(cè)試含基本功和成品舞，舞蹈編導(dǎo)崗位另含即興編舞，各專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的前3名參加筆試。專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.筆試

(1)筆試人員的確定。按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加筆試人員，若專業(yè)能力測(cè)試時(shí)出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入筆試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。筆試人員名單及時(shí)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。相關(guān)信息將于筆試前在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

(2)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括政治、法律和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能為主。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷。

(3)筆試時(shí)間：具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)

(4)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)

(5)筆試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

其他崗位(先筆試再面試)：

1.筆試

考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括政治、法律和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能為主。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在縣人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局網(wǎng)上公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

4.體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。體檢工作由五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上對(duì)外公布。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中(先專業(yè)能力測(cè)試再筆試的崗位，則從參加該崗位筆試人員中)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核。體檢結(jié)束后，由五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書原件。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中(先專業(yè)能力測(cè)試再筆試的崗位，則從參加該崗位筆試人員中)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.公示和聘用管理

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

本次招聘的人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)名咨詢電話：五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局0717-5821280;舉報(bào)電話：0717-5821863

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2019年五峰土家族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職位數(shù).docx

2019年五峰土家族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

五峰土家族自治縣事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.docx

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