【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年安徽理工大學招聘高層次人才58人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年安徽理工大學招聘高層次人才58人公告已發(fā)布，華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019安徽省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為做好2019年度安徽理工大學面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

見附表。

三、相關(guān)待遇

國內(nèi)外高�；蚩蒲性核鶅�(yōu)秀博士(后)。國(境)外優(yōu)秀青年人才必須是在國(境)外獲得博士學位且有3年以上國(境)外學習或工作經(jīng)歷的博士(后)。年齡一般不超過35周歲。

國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才層次劃分標準：

第一層次：博士期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或獲發(fā)明專利授權(quán)3項或SSCI源刊上發(fā)表3篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。

第二層次：博士期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表4篇或獲發(fā)明專利授權(quán)2項或SSCI源刊上發(fā)表2篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。

第三層次：其他符合學校教學科研需要的博士。

1.除享受安家費外，還可購買校內(nèi)家屬區(qū)(二期)全產(chǎn)權(quán)住房一套，學校按照住宅均價提供對應比例的購房首付，首付面積外的部分，按建筑成本價購買。

2.享受地方政府發(fā)放的新進人才生活補貼;進校滿1年可入選“青苗”培養(yǎng)工程，進校滿2年可入選“青托”培養(yǎng)工程，入選者享受2-3萬元/年的資助津貼。

3.醫(yī)學博士進校后，除了在學校承擔教學、科研任務外，還可到附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)技服務。

4.有全日制碩士研究生學歷的博士配偶，采取“人事代理”方式安排工作。

5.特需人才待遇，一人一議。屬于團隊引進的，在科研啟動費上按照現(xiàn)有標準的1.5倍給予傾斜。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

(七)年齡為35周歲及以下，即為1984年1月1日(含)后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名

通過學校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計劃，應聘者將應聘材料發(fā)送至szk@aust.edu.cn。

六、資格初審與復審

初審，應聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料;

復審，應聘者來校應聘時提供相關(guān)材料的原件。

七、考試考核

(一)面試

面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間20分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，由5人組成。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知或明確。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/0731/308141.html