【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年黑龍江省佳木斯富錦事業(yè)單位招聘81人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年黑龍江省佳木斯富錦事業(yè)單位招聘81人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日--2019年8月12日 周六、周日休息。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019黑龍江事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

為了解決我市事業(yè)單位工作人員不足及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺的問(wèn)題,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號(hào))和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》等文件的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作由富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《2019年富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

三、招聘對(duì)象與條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng);

(二)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病;

(三)年齡具體要求見(jiàn)附件1;

(四)所有招聘崗位的最低服務(wù)期限均為5年;

(五)具備招聘崗位所需要的其他條件。

(六)下列人員不得報(bào)名：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職或被辭退人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

3、富錦市行政區(qū)劃內(nèi)在編在職人員(含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員);

4、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用的方法進(jìn)行。

(一)、發(fā)布招聘信息

2019年7月30日至2019年8月7日在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式。

此次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2019年8月8日--2019年8月12日 周六、周日休息

上午8:30--11:00 下午13:30--16:30

富錦市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室

3、報(bào)名材料

報(bào)名考生應(yīng)提交《2019年富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，近期同版一寸藍(lán)底免冠的證件照4張(帶姓名)，并提供下列證件、材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件一份;報(bào)考崗位限定富錦市戶籍的，還需出具戶口原件及復(fù)印件一份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份;招聘崗位所需的其他資格證的原件及復(fù)印件一份;

(3)有工作單位的需出具領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;

(4)報(bào)考從事工作經(jīng)驗(yàn)崗位的考生，需提交有效證明從事相應(yīng)工作的佐證材料。

(5)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”，報(bào)名時(shí)需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門(mén)審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》、合同等相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)證明材料的，不能享受相關(guān)政策性加分;大學(xué)生士兵享受加分政策參照項(xiàng)目生。項(xiàng)目生及公益性崗位可以加分的時(shí)限為服務(wù)期滿到2019年8月7日為止未超三年;

(6)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證、戶口等資料進(jìn)行審查;

(7)報(bào)名人員按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，填寫(xiě)錯(cuò)誤造成不良后果考生自行承擔(dān)。

4、其他事項(xiàng)

(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)本次招聘所有專(zhuān)業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄 (2015年)》確定。

(3)考生每人限報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符，受理報(bào)名時(shí)以考生畢業(yè)證所載明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意，同時(shí)出具同意報(bào)考的書(shū)面材料。

(4)同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1;如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例開(kāi)考。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

(6)考生資格審查通過(guò)后，請(qǐng)保持手機(jī)暢通�？忌�在考務(wù)辦公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知后，不按要求到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

五、考試

根據(jù)黑龍江省《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》黑人社規(guī)【2018】6號(hào)文件精神，碩士學(xué)位的崗位和中級(jí)及以上職稱的崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試、組織考察進(jìn)行招聘，面試達(dá)到60分及以上，按成績(jī)排名先后錄用。其它崗位招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。醫(yī)療崗位報(bào)名人員與招聘人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例，總成績(jī)達(dá)到60分以上按排名先后錄用(最后一名并列以筆試成績(jī)排前錄用)。

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容及方式。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試測(cè)試內(nèi)容含有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占比不低于70%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)富錦政府網(wǎng)查詢本人成績(jī)。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分

(二)面試

1、面試人選確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試程序人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)采取百分制，由筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)總成績(jī)排序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考核、體檢

(一)考核。通過(guò)查閱考生檔案、座談等方式進(jìn)行;主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況�？己瞬缓细竦牟挥桎浻�。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時(shí)按總成績(jī)從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，體檢不合格的不予錄用。

七、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在富錦政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關(guān)的保險(xiǎn)福利待遇。

新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格者取消聘用資格。試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

咨詢電話：0454-2728808

附件下載：

附件1：富錦市招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：富錦市招聘報(bào)名登記表.doc

富錦市事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月30日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/0731/308091.html