【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年云南省麗江市寧蒗縣中小學校長、幼兒園園長競,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

為深化教育綜合改革，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開競聘部分學校校（園）長，現(xiàn)公告如下：

一、競聘原則

堅持黨的領導原則；堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；堅持群眾公認，注重實績原則；堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試、考核、考察相結合原則。

二、競聘崗位

寧蒗彝族自治縣寧海民族中學校長

寧蒗彝族自治縣上海貝爾希望中學校長

寧蒗彝族自治縣蒗蕖中學校長

寧蒗彝族自治縣職業(yè)高級中學校長

寧蒗彝族自治縣教師進修學校校長

寧蒗彝族自治縣紅旗中學校長

寧蒗彝族自治縣拉伯中學校長

寧蒗彝族自治縣城關第一小學校長

寧蒗彝族自治縣城關第二小學校長

寧蒗彝族自治縣城關第一幼兒園園長

寧蒗彝族自治縣城關第二幼兒園園長

三、競聘資格條件

（一）基本條件

1.競聘縣直中學、教師進修學校、職業(yè)高級中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、一貫制學校校長崗位的應具有大學本科及以上學歷；競聘小學、幼兒園校（園）長崗位的應具有大學�？萍耙陨蠈W歷。

2.具有教師資格證書，從事教育教學工作滿6年（截止2019年7月10日）。

3.男49周歲以下（1970年7月10日后出生），女46周歲以下（1973年7月10日后出生），身體健康，能勝任工作。

4.原已通過競聘上崗的校長，聘期內(nèi)不得參與競聘。

（二）具體條件

競聘崗位分四個類別進行公開競聘：

1.第一類：民族中學、貝爾中學、蒗蕖中學、職業(yè)高級中學、教師進修學校校長。

競聘條件：現(xiàn)任縣一中、民族中學、貝爾中學、蒗蕖中學、小涼山學校、教師進修學校、職業(yè)中學校長、副校長、黨組織負責人；現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、九年一貫制學校校長、黨組織負責人。

寧蒗彝族自治縣寧海民族中學校長崗位同時面向縣外公開招聘。具體條件為：在一級高完中任校長、副校長3年以上；年齡45周歲以下（1974年7月10日后出生）。

2.第二類：拉伯中學、紅旗中學校長。

競聘條件：現(xiàn)任縣直高中、初中、小學、小涼山學校、教師進修學校、職業(yè)中學校長、副校長、黨組織負責人；現(xiàn)任普通高中中層管理人員（含年級副主任）；現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校、九年一貫制學校校長、副校長、黨組織負責人；縣教育體育局機關直屬單位各股室主要負責人（限事業(yè)編制人員）。

3.第三類：城關一小、城關二小校長。

競聘條件：現(xiàn)任縣直初中、小學、小涼山學校校長、副校長、黨組織負責人；現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校、九年一貫制學校校長、副校長、黨組織負責人；縣教育體育局機關直屬單位各股室主要負責人（限事業(yè)編制人員）。

4.第四類：第一幼兒園、第二幼兒園園長。

競聘條件：現(xiàn)任縣第一幼兒園、第二幼兒園園長、副園長、黨組織負責人；從事幼兒學前教育6年（截止2019年7月10日）以上的教師；具有幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)的縣直小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學校長、副校長、黨組織負責人。

有下列情形的不得作為以上四類競聘人選：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論，受黨紀、政紀處分或行政處罰尚在影響期內(nèi)的；

3.患有重大疾病不能正常履行崗位職責，或者喪失行為能力的；

4.近三年履職考核有“不合格”的；

5.法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)明確不得聘任的其他情形。

四、競聘程序

（一）報名。7月15日8:00至7月16日18:00，符合條件的教師，攜帶相關證件原件，到縣教育體育局報名，限報一類，不能交叉報名。

（二）資格審查。7月17日、18日，由縣公開競聘領導小組，抽調(diào)相關部門人員進行資格審查，資格審查貫穿競聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報名或不符合報名條件的，一律取消資格。

（三）筆試。7月20日筆試，每個崗位開考比例不低于1:3。筆試以閉卷形式進行，考務及筆試閱卷工作由縣公開競聘領導小組負責組織實施。筆試滿分100分，成績在一定范圍內(nèi)公布。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價。7月22日至23日，由縣公開競聘領導小組牽頭，抽調(diào)相關人員組成經(jīng)歷業(yè)績評價專項工作組，從學歷、職稱、工作經(jīng)歷、教學業(yè)績、年度考核、榮譽表彰、“兩代表一委員”任職等方面進行量化評價。

筆試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績成績×50%作為兩項綜合成績，從高分到低分按崗位不高于1:5的比例確定進入面試人員（綜合成績保留兩位小數(shù)，如遇末位同分情況，一并進行面試）。

（五）面試（面試時間另行通知）。面試采取結構化面試，由縣公開競聘領導小組負責組織實施。面試滿分100分，面試成績當場公布。

（六）確定考察對象。面試結束后，筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價綜合成績×70%+面試成績×30%作為總成績，從高分到低分按崗位1:3的比例確定考察對象（總成績保留兩位小數(shù)，如遇末位同分情況，一并確定為考察對象）�？疾鞂ο蟠_定后，總成績僅作為參考依據(jù)，分類別進行考察。

（七）體檢。考察對象參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢中發(fā)現(xiàn)患有重大疾病的，不作為擬聘人選。

（八）考察�？h公開競聘領導小組對考察對象進行公示并考察，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響任職情形的，取消其考察對象資格。依據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，分崗位提出擬聘人選。

（九）研究決定。擬聘人選方案報縣委常委會議研究決定，經(jīng)公示無異議后，由縣人民政府聘任，縣教育體育局簽訂聘任合同，聘期4年。

附件：寧蒗彝族自治縣2019年中小學校長、幼兒園園長公開競聘經(jīng)歷業(yè)績評價標準

寧蒗彝族自治縣2019年校（園）長公開競聘領導小組辦公室

2019年7月10日

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