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2019年福建省廈門海滄產(chǎn)業(yè)招商服務有限公司社會招聘9人公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：應聘者可在2019年7月11日(公告發(fā)布之日起的第10個日歷日)17:00前。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國企備考群：183830501，關注國企微信公眾號(htguoqi)，現(xiàn)在回復“煙草”即可領取煙草備考禮包!

廈門海滄產(chǎn)業(yè)招商服務有限公司是廈門海滄發(fā)展集團有限公司下屬國有全資子公司，是海滄區(qū)深化招商機制改革，推動全區(qū)招商引資“專業(yè)化、企業(yè)化、市場化”的重要抓手。公司注冊資本5000萬元，負責推動現(xiàn)代制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務業(yè)，央企、總部、金融產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，馬鑾灣、自貿(mào)區(qū)等相關產(chǎn)業(yè)招商工作，建立全鏈條全周期立體化招商體系，落實招商項目評估、談判、資源導入及企業(yè)服務，代政府運營相關資產(chǎn)等。

公司下設4個招商業(yè)務部門與1個綜合管理部門，下轄海滄街道、新陽街道、嵩嶼街道、東孚街道四個招商服務公司。

現(xiàn)根據(jù)廈門市海滄區(qū)國資相關管理規(guī)定，根據(jù)廈門海滄產(chǎn)業(yè)招商服務有限公司組建發(fā)展需要，面向社會招賢納才，舉行2019年首批社會招聘，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職責與任職要求

詳見附件。

二、社會招聘程序

報名(簡歷收集與篩選)--初面審核--答辯--結果公示--廉政測試(管理崗位)--任前談話(管理崗位)--發(fā)出聘用通知--資料歸檔。(需提交相關體檢證明資料)

1.報名(簡歷收集與篩選)

應聘者可在2019年7月11日(公告發(fā)布之日起的第10個日歷日)17:00前通過廈門人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)報名(以按要求填寫并提報《產(chǎn)業(yè)招商公司社會招聘崗位報名表》時間為準)，或填寫《產(chǎn)業(yè)招商公司社會招聘崗位報名表》通過hfhr@xmhaifa.com電子郵箱進行報名。每位報名者每批次(批次以公告為準)僅限報名1個崗位。

招聘工作組對收到的電子簡歷進行篩選整理，簡歷滿足任職要求的，進入下一環(huán)節(jié)(應不少于3人)。滿足任職要求的簡歷數(shù)達不到數(shù)量要求的，延長本環(huán)節(jié)簡歷儲備時間。

2.初面審核

由產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領導小組指派面審人員，對通過簡歷篩選的社會應聘人員進行初次面審，面審時間由招聘工作組根據(jù)情況適時安排，提前2天通知，不能參加的視為放棄。面審前，應聘者應填寫《產(chǎn)業(yè)招商公司社會招聘崗位報名表》并簽名。經(jīng)初次面審，資料真實、意向明確、整體表現(xiàn)較好的應聘者，推薦進入答辯環(huán)節(jié)。

滿足條件進入答辯環(huán)節(jié)的人員應不少于3人，達不到數(shù)量要求的，延長本環(huán)節(jié)或上一環(huán)節(jié)的儲備時間。

3.答辯

競聘以“陳述答辯”方式進行，招聘工作組根據(jù)通過初面審核的人數(shù)情況，合理安排具體的答辯會日程，提前2天通知每位競聘者。競聘者應如期參會并進行陳述并答辯，不能參會的視為放棄。參加答辯人員不足3人的，延長上一環(huán)節(jié)的儲備時間。

產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領導小組成員根據(jù)答辯面試情況進行評分，評分結果呈報產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領導小組集體研究，確定第一、第二候選人。經(jīng)籌建領導小組評定沒有合適人選的崗位，延長本環(huán)節(jié)或上一環(huán)節(jié)的儲備時間，直至確定候選人。

4.結果公示。根據(jù)集體研究結果，發(fā)布競聘結果公告(管理崗位進行任前公示)，公示期5個工作日。在公示期被舉報不良情況并經(jīng)核實的，取消錄用。

5.廉政測試(管理崗位)。擬聘任管理崗位人員應參加任前廉政測試，具體時間由招聘工作組適時通知安排，未通過測試的人員不得錄用。

6.任前談話(管理崗位)。擬聘任管理崗位的人員，由產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領導小組指派專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出工作要求與需要注意的問題。

7.發(fā)出聘用通知。辦理人員入職手續(xù)，當選人應提交入職相關資料，并提供二甲以上醫(yī)院最近3個月出具的體檢報告，不能提供的或體檢結果顯示不具備正常履職身體條件的，視為放棄聘用。

8.資料歸檔。崗位招聘結束后，由海發(fā)集團招聘工作組負責將各崗位招聘資料統(tǒng)一收集存檔。

9.廈門海投集團、城建集團、海發(fā)集團及其下屬企業(yè)聘用的在職正式員工，廈門海滄區(qū)機關的在職公務員、區(qū)事業(yè)單位員工，通過社會招聘渠道應聘管理崗位并成為候選人的，還應按照有關規(guī)定經(jīng)過組織考察及民主測評。

10.第一候選人由于相關原因不能聘任就職的，第二候選人順延成為最終候選人，按相關流程辦理。

11.參與管理崗位答辯競聘但沒有成功應聘的人員，經(jīng)籌建領導小組研究可轉入同專業(yè)條線的非管理崗位，不再重復答辯。

三、答辯流程與評分標準

(一)答辯會流程

每人答辯環(huán)節(jié)25分鐘，其中：個人陳述時間10-15分鐘，內(nèi)容應涉及本人基本情況、教育與工作簡歷、業(yè)績與德才表現(xiàn)，以及對應聘單位、崗位的認識與工作規(guī)劃，以PPT形式展示;回答問題時間5-10分鐘，產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領導小組進行面試提問并打分。

參加答辯的人員應根據(jù)企業(yè)情況和崗位職責認真準備。

(二)評分標準

管理崗位：按基本素質(15分)、競爭意識與學習創(chuàng)新能力(10分)、履職專業(yè)水平與執(zhí)行能力(35分)、團隊建設能力(10分)、責任意識(10分)、溝通協(xié)作能力(10分)、工作作風與職業(yè)道德(10分)此7項標準評分。

非管理崗位：按基本素質(15分)、職業(yè)規(guī)劃與自我認知(5分)、競爭意識與學習創(chuàng)新能力(15分)、履職專業(yè)水平與執(zhí)行能力(35分)、責任意識(10分)、溝通協(xié)作能力(10分)、工作作風與職業(yè)道德(10分)此7項標準評分。

四、有以下情況人員不得報名

1.經(jīng)查實違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄，或法律規(guī)定不得擔任董監(jiān)高情況的;

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀及其他處分影響期未滿或期滿影響使用的;

4.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或經(jīng)查實存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;

5.受刑事處理的;

6.配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的，不得報名下屬各級全資或控股企業(yè)正職崗位，不得報名掌握重大商業(yè)機密或其他重大機密的崗位。

7.違反國有企業(yè)任職回避制度要求的。屬于夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系，不得在同一企業(yè)單位內(nèi)擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事干部管理、人力資源、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。

五、聘期與薪資待遇

凡成功應聘的人員，聘期3年，勞動試用期2個月，在試用期內(nèi)不能勝任其崗位工作的，依法解除勞動關系;管理崗位任職試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不能勝任崗位工作的，可免去管理崗位，另行聘用或解聘。

人員薪資待遇按照產(chǎn)業(yè)招商公司薪酬體系執(zhí)行。凡報名應聘人員，即承諾服從本招聘方案與海發(fā)集團各項管理制度規(guī)定要求。

六、到崗要求

(一)海滄國有企業(yè)，區(qū)機關與事業(yè)單位的應聘人員應在接到聘用通知的5個工作日內(nèi)完成原崗位交接并到崗就職。

(二)社會招聘人員應在接到聘用通知的30日內(nèi)到崗就職。

(三)確有原因需延遲到崗的，需經(jīng)產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領導小組同意。

報名咨詢電話：0592-6800302，郵箱：hfhr@xmhaifa.com

紀檢監(jiān)察電話：0592-6800131，郵箱：hfjw@xmhaifa.com

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1.海滄產(chǎn)業(yè)招商服務公司首批社會招聘崗位、職責與任職條件.xlsx

2.產(chǎn)業(yè)招商公司社會招聘崗位報名表.doc