【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖南省永州藍(lán)山縣縣直企事業(yè)單位人才引進(jìn)96人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年湖南省永州藍(lán)山縣縣直企事業(yè)單位人才引進(jìn)96人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：6月5日-12月31日；報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委大院老檔案局3樓)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019湖南省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我縣工作和創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2019年縣直企事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)藍(lán)山縣2019年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄，全職引進(jìn)縣內(nèi)急需緊缺人才96人，團(tuán)隊(duì)引進(jìn)1個(gè)(詳見附件1)。按照“走出去，引進(jìn)來，留下來”的工作要求，主動(dòng)求賢，大力宣傳我縣人才引進(jìn)相關(guān)政策，營(yíng)造愛才、重才的濃厚氛圍。

二、引進(jìn)對(duì)象

圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，引進(jìn)對(duì)象重點(diǎn)為我縣現(xiàn)代農(nóng)林水、信息傳媒、生物醫(yī)藥、城市規(guī)劃、新聞宣傳、文化旅游、電子科技、教育衛(wèi)生、社會(huì)管理等領(lǐng)域的急需緊缺人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有全日制一本學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學(xué)歷(詳見附件1);對(duì)國(guó)家兩院院士、“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”人選和我省“百人計(jì)劃”人選等國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才，可按“不求所有，但求所用”的原則，采取靈活多樣的形式，吸引他們?yōu)槲铱h經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。團(tuán)隊(duì)引進(jìn)一般為具有省級(jí)及以上先進(jìn)技術(shù)、科研成果或發(fā)明專利，且3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)重大科技成果轉(zhuǎn)化，有3至5名核心成員的高端團(tuán)隊(duì)。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;熱愛所報(bào)名的行業(yè);具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)年齡在45歲以下的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或年齡在45歲以下的博士研究生;年齡在40歲以下的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或年齡在40歲以下的碩士研究生;年齡在35歲以下的具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及全日制本科以上學(xué)歷人員。

(三)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，包括全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科以上畢業(yè)生。

(四)經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的碩士研究生以上學(xué)歷海歸。

(五)金融、工程、規(guī)劃、測(cè)量測(cè)繪、法律、住建、交通、農(nóng)牧、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行業(yè)急需緊缺專業(yè)的應(yīng)、往屆全日制二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生(詳見附件1)。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿5年的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名錄用。

三、優(yōu)惠政策

(一)人事編制。所有事業(yè)單位引進(jìn)人才均一次性給予解決事業(yè)編制。

(二)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)來藍(lán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次科研人才，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，綜合其職稱與科研能力，分別給予10萬元、8萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目給予50萬元啟動(dòng)資金。

(三)生活補(bǔ)貼。全日制碩士、博士研究生以及“雙一流”大學(xué)全日制本科生在享受相應(yīng)工資待遇的同時(shí)，合同期間前3年，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。

(四)住房補(bǔ)貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財(cái)政按全日制博士研究生或具有副高級(jí)職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級(jí)職稱每人每年5000元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生每人每年3000元的不同人才層次給予租房補(bǔ)貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼;補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過5年;對(duì)引進(jìn)人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍(lán)購房并每年考核合格者，可享受由縣財(cái)政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補(bǔ)貼(全日制本科學(xué)歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學(xué)學(xué)歷或中級(jí)職稱人才每人10萬;碩士研究生學(xué)歷人才每人15萬;博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

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