2.戶籍不限;

　　3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

　　(四)身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

　　(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見《崗位表》)。

　　(六)下列人員不得報(bào)考：

　　現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(地址：睢寧縣白領(lǐng)公寓A座潤(rùn)企公司902辦公室)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日9:00—5月24日16:00

　　報(bào)名人員須提供本人身份證、近期本人免冠2寸照片2張、電子照片(正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下)、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、社保繳費(fèi)證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供);招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

　　在資格復(fù)審時(shí)，如考生提供信息不符合報(bào)名條件的，則資格復(fù)審為不合格。

　　報(bào)名時(shí)除填報(bào)報(bào)名表外還要填報(bào)適崗評(píng)價(jià)表(滿分100)并提供相關(guān)材料，經(jīng)審查后按崗位擬聘人員計(jì)劃不低于1：1.5的比例從高分到低分的順序確定面試人員(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)報(bào)考人員須繳納報(bào)名面試費(fèi)用100元。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　2.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位。崗位取消后，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.未按時(shí)報(bào)名和繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　4.符合報(bào)考條件人員須在5月27日9：00-5月28日18：00到潤(rùn)企9樓902辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　考試工作由潤(rùn)企公司自主組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)，考試采取面試的辦法進(jìn)行。

　　(一)面試

　　面試滿分100分，形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)由考場(chǎng)監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，持準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.總成績(jī)=崗位評(píng)價(jià)分×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列者，以具有更高同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取)。

　　體檢工作由潤(rùn)企公司自主組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)協(xié)助，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以具有更高同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

　　五、公示

　　從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　(一)公示無(wú)異議的， 潤(rùn)企公司或下屬子分公司與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以具有更高同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(三)除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。

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