(五)招聘計(jì)劃調(diào)整

　　每個(gè)崗位經(jīng)資格初審合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例(簡(jiǎn)稱“開(kāi)考比”)應(yīng)等于或高于3∶1方可開(kāi)考，未達(dá)到3∶1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　招聘緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)資格初審合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)3∶1的，經(jīng)公司研究后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比。

　　調(diào)整(裁減)招聘計(jì)劃、放寬開(kāi)考比的，于2019年6月18日前在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　(六)有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　六、招聘程序

　　(一)筆試

　　根據(jù)招聘方式、報(bào)考崗位不同，分別確定筆試內(nèi)容，具體如下：

　　1.校園招聘筆試內(nèi)容

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　2.社會(huì)招聘筆試內(nèi)容

　　(1)綜合類崗位：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　(2)財(cái)經(jīng)類崗位：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(約30%)+財(cái)經(jīng)知識(shí)(約70%)

　　(3)工程類崗位：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(約30%)+工程知識(shí)(約70%)

　　3.筆試工作有關(guān)事項(xiàng)

　　筆試內(nèi)容與報(bào)考崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系詳見(jiàn)《云南省滇中引水工程有限公司2019年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。社招的崗位，用人單位認(rèn)為筆試內(nèi)容與報(bào)考崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系有必要調(diào)整的，可在具體招聘崗位的資格初審階段提出，并在上述考試內(nèi)容組合范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，但同一招聘崗位須統(tǒng)一調(diào)整一致;筆試內(nèi)容與報(bào)考崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系有調(diào)整的，于2019年6月18日前在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后15日內(nèi)，在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　筆試主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。各科考試時(shí)限均為120分鐘，滿分均為100分。在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺、計(jì)算器(各類文具應(yīng)為無(wú)存儲(chǔ)或通信功能)、2B鉛筆、橡皮。

　　每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定進(jìn)入面試(校招)或資格復(fù)審(社招)環(huán)節(jié)人員。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件(或掃描件)：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料;職稱證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū);公民身份證或其他有效身份證明。

　　資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　1.校招崗位

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低通知進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

　　2.社招崗位

　　面試前，由公司人力資源部組織，對(duì)擬進(jìn)入面試的全部應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。

　　每個(gè)崗位到場(chǎng)參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例(簡(jiǎn)稱“面試比”)未達(dá)到3：1的，可適當(dāng)放寬面試比，據(jù)實(shí)面試。放寬面試比據(jù)實(shí)面試的崗位，若綜合成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分，則相應(yīng)裁減(或取消)招聘崗位。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。根據(jù)面試人員綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

　　(五)體檢

　　由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，經(jīng)公司按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。

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