(二)資格審查

　　資格審查對(duì)報(bào)考人員基本條件、學(xué)歷、年齡、專業(yè)能力等的符合性進(jìn)行審查，營(yíng)銷(xiāo)崗位有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。不符合各崗位招聘條件的人員或提供報(bào)名資料不完整、不清晰的人員將不予通過(guò)，不通知參加筆試。通過(guò)人員將發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、駕照、護(hù)照等)，兩證不全者不得參加考試。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　(1)生產(chǎn)一線崗位：滿分100分，考試內(nèi)容為機(jī)械和電子電氣專業(yè)知識(shí)，包括機(jī)械基礎(chǔ)、電工學(xué)等。

　　(2)卷煙營(yíng)銷(xiāo)一線崗位：滿分100分：考試內(nèi)容為法律知識(shí)和卷煙營(yíng)銷(xiāo)理論與工作實(shí)務(wù)。

　　(四)面試

　　1、參加面試的人員按照各單位、各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在報(bào)考該崗位人員中從高分到低分確定參加面試人員。人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。并在四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)。

　　2、具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件。

　　3、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分的考生不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。面試考官完成面試評(píng)分后，應(yīng)將評(píng)分表提交監(jiān)察人員、考務(wù)人員審核簽字。

　　根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)確定考生綜合成績(jī)。

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的綜合總成績(jī), 按照各招聘單位按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分，確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到底的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。并在四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公布體檢人員綜合成績(jī)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和本公告招聘的條件執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘單位給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位給予其不予錄用的處理。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可根據(jù)實(shí)際用人需要，按照該崗位報(bào)考人員(面試合格者)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、錄用及報(bào)到

　　1.公示。根據(jù)考試成績(jī)，經(jīng)體檢合格的人員，報(bào)四川中煙公司審批后，列為擬錄用人員，并在四川中煙工業(yè)公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2. 錄用。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

　　3.報(bào)到。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到四川中煙工業(yè)公司人事部門(mén)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(包括個(gè)人檔案材料)等供查驗(yàn)。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的或?qū)�業(yè)不符的，取消錄用資格。新錄用人員報(bào)到上崗后，按規(guī)定由所在單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。

　　四、特別提示

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)替考、圍考、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予錄用、取消錄用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)考生務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查證，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同》的，公司解除《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同》。

　　(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、證件審核等情況的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。凡考生在面試、體檢、公示、簽訂協(xié)議、錄用等過(guò)程中，不符合錄用條件或自動(dòng)放棄資格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際工作需要安排遞補(bǔ)。

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