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　　2019四川巴中市文旅發(fā)展集團(tuán)招聘7人公告已發(fā)布，報名時間：截止到2019年04月12日。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國企備考群：183830501，關(guān)注國企微信公眾號，現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包！
　　一、公司簡介

　　巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是巴中市人民政府出資、2018年1月正式掛牌成立的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本為人民幣10億元，集團(tuán)下屬四川光霧山旅游發(fā)展有限公司、四川省諾水河旅游實(shí)業(yè)有限公司等6家子公司，現(xiàn)有職工213人。

　　集團(tuán)承載巴中人民加快發(fā)展的期盼和文旅產(chǎn)業(yè)騰飛的夢想，立足文化、旅游、體育、康養(yǎng)優(yōu)質(zhì)資源，圍繞創(chuàng)建一個國家5A級旅游景區(qū)、培育一家上市公司目標(biāo)，打造文旅產(chǎn)業(yè)招商、融資、投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營市場主體，促進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)成為巴中綠色發(fā)展骨干產(chǎn)業(yè)，推動巴中建成全國知名旅游目的地和森林康養(yǎng)目的地，打造旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。

　　集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋文化創(chuàng)意項目開發(fā);文化成果交流及文化產(chǎn)業(yè)項目投資與管理;旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營;旅游地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;旅游運(yùn)輸投資與運(yùn)營;旅游商品開發(fā)與銷售;酒店餐飲管理服務(wù);游樂設(shè)施投資建設(shè)與經(jīng)營;體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營;體育場館經(jīng)營與管理;體育競賽與表演的經(jīng)營和開發(fā);生態(tài)康養(yǎng)項目開發(fā)與運(yùn)營;土地整理;物業(yè)管理與自有房屋租賃;園林綠化工程施工等。

　　二、招聘崗位

　　見附表。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)符合招聘職位所要求的其他資格條件。

　　(四)凡有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　2.正在被立案調(diào)查的。

　　3.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報名方式及要求

　　(一)報名截止時間：2019年04月12日。

　　(二)報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)絡(luò)報名：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至公司指定報名郵箱(bzwlhr@163.com)，電子文檔標(biāo)題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

　　(未按照要求提交報名資料或在規(guī)定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格)報名材料包括：

　　(1)應(yīng)聘人員登記表;

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告;

　　(4)執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件。

　　以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個人信息嚴(yán)格保密。《應(yīng)聘人員登記表》見附表。

　　(三)資格初審：按照應(yīng)聘者報名資料，對任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。資格初審不合格者不另行通知。

　　五、招聘及面試方式

　　(一)招聘的中高層崗位采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，面試總分100分，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力。

　　(二)基層崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式，考試總分100分，筆試權(quán)重30%，面試權(quán)重70%。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、書面表達(dá)能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

　　(三)根據(jù)資格初審結(jié)果，擇優(yōu)選擇參加筆試及面試的人員，具體時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

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